El Ayuntamiento de Valencia ha dado un paso significativo hacia la inclusión laboral de personas con discapacidad al firmar un convenio con la Fundación Asindown. Esta colaboración marca un hito, ya que se convierte en la primera institución pública en España en establecer un acuerdo de este tipo, enfocado en la inserción laboral con apoyos y mediación.
La iniciativa busca facilitar el acceso al empleo para personas con discapacidad intelectual. A través de la Dirección General de Personas con Discapacidad, el consistorio pretende implementar un programa que no solo promueva la inclusión, sino que también establezca una Unidad de Inclusión Laboral dentro del Ayuntamiento.
Un programa integral
El convenio representa el primer paso hacia un programa más amplio y multidisciplinario, que contempla un total de siete proyectos impulsados por diversas asociaciones y entidades del tercer sector. Estos esfuerzos están orientados a fomentar la inclusión laboral y mejorar las oportunidades para las personas con discapacidad.
Según los términos del acuerdo, el Ayuntamiento se compromete a derivar a Asindown a aquellos individuos que puedan beneficiarse del programa. Además, se garantizará el acceso de mediadores laborales al entorno laboral de los participantes para facilitar el proceso de inserción y ofrecer formación adecuada a quienes trabajen junto a ellos.
Apoyo continuo y seguimiento
La colaboración entre ambas entidades incluye la resolución de cualquier situación que pueda surgir durante el proceso. Desde Asindown, se proporcionarán los recursos necesarios para asegurar una inserción laboral exitosa, así como información constante sobre cada caso, garantizando la privacidad de los involucrados.
Las mediadoras asignadas por Asindown jugarán un papel crucial al guiar y planificar el aprendizaje de cada trabajador. Su objetivo será proporcionar el apoyo necesario durante todo el tiempo estipulado con el Ayuntamiento para asegurar tanto la permanencia en el puesto como el rendimiento esperado.
Este convenio es considerado por la Dirección General de Discapacidad como una base sólida para desarrollar un programa integral que no solo beneficie a las personas con discapacidad, sino que también impulse la creación de una Unidad de Inclusión Laboral en Valencia.
Preguntas sobre la noticia
¿Qué programa ha impulsado el Ayuntamiento de València para la integración de personas con discapacidad?
El Ayuntamiento de València ha impulsado un programa de empleo pionero para la integración de personas con discapacidad mediante un convenio de colaboración con la entidad Asindown.
¿Cuál es el objetivo del convenio firmado entre el Ayuntamiento y Asindown?
El objetivo del convenio es facilitar la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual, mediante mediación y apoyo, permitiendo que las personas beneficiarias accedan a las plazas del plan de empleo a través de un proceso selectivo.
¿Cómo se llevará a cabo la mediación laboral según el convenio?
El Ayuntamiento derivará a Asindown a las personas susceptibles de participar en el programa, y facilitará el acceso del mediador laboral al puesto de trabajo para realizar el proceso de mediación laboral y formación necesaria.
¿Qué recursos proporcionará Asindown para apoyar la inserción laboral?
Asindown asumirá los recursos necesarios y el coste asociado a la figura de la mediación laboral, además proporcionará información constante sobre el proceso y asignará mediadores cualificados para ejecutar todas las acciones necesarias.
¿Cuántos proyectos están incluidos en este programa transversal y multidisciplinar?
Este convenio es el primer paso hacia la creación de un programa que suma un total de siete proyectos dirigidos por distintas asociaciones y entidades del tercer sector para fomentar la inclusión laboral.
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