València Inserta impulsa la contratación de personas en riesgo de exclusión social
El programa municipal València Inserta ha logrado que 317 personas en situación o riesgo de exclusión social encuentren empleo en 2025. Esta iniciativa se centra en la inserción sociolaboral de individuos que enfrentan dificultades económicas y laborales, alcanzando una tasa de inserción cercana al 40%.
La concejala de Servicios Sociales, Marta Torrado, destacó que este programa no solo proporciona formación y orientación laboral, sino que también organiza talleres grupales sobre habilidades sociales y búsqueda activa de empleo. Además, facilita el contacto con empresas locales para mejorar las oportunidades laborales.
Resultados positivos del programa
A lo largo del año, un total de 1.030 personas han participado en València Inserta, obteniendo una valoración media de 9,27 sobre 10 por parte de los usuarios. De estas, 564 fueron derivadas desde los Centros Municipales de Servicios Sociales (CMSS).
Torrado subrayó que 814 participantes completaron un itinerario personalizado, combinando atención individualizada y actividades grupales. La formación ha sido uno de los pilares fundamentales del programa durante 2025, con cursos acreditados por Labora que responden a las necesidades reales del mercado laboral.
Cursos adaptados a la demanda laboral
Este año se han ofrecido dos certificados de profesionalidad de nivel 1 en áreas como limpieza y comercio, así como acciones formativas en sectores con alta demanda como la instalación de paneles solares fotovoltaicos.
Marta Torrado también enfatizó la importancia de la colaboración con el tejido empresarial local, lo cual permite ajustar los perfiles profesionales y facilitar procesos de intermediación laboral. Esta sinergia ha contribuido significativamente a las inserciones laborales logradas.
Inserciones laborales significativas
En total, 317 personas han conseguido empleo con contrato y alta en la Seguridad Social, lo que representa un incremento respecto al año anterior. Este dato es especialmente relevante considerando que muchos participantes provenían de situaciones con escasa empleabilidad y prolongados periodos sin trabajo.
Además, el 28% de los contratos formalizados fueron indefinidos, lo que resalta la calidad de las inserciones realizadas. “El programa ha facilitado el acceso al empleo para una parte importante de las personas atendidas”, afirmó Torrado.
Satisfacción entre los participantes
La concejala también puso énfasis en la alta satisfacción expresada por los participantes del programa. La encuesta realizada en 2025 reveló una puntuación media notablemente alta, destacando aspectos como el trato personal y la flexibilidad del servicio proporcionado.
“València Inserta reafirma su papel como un proyecto estratégico municipal que conecta políticas sociales con el ámbito laboral, contribuyendo efectivamente a la inclusión social y laboral”, concluyó Marta Torrado.
La noticia en cifras
| Cifra |
Descripción |
| 317 |
Personas que han encontrado trabajo en 2025. |
| 39% |
Tasa de inserción laboral entre las personas atendidas. |
| 28% |
Porcentaje de contratos formalizados que son indefinidos. |
| 1,030 |
Total de personas que han participado en el programa. |
| 9.27 |
Puntuación media de satisfacción del programa. |
Preguntas sobre la noticia
¿Cuántas personas han encontrado trabajo a través del programa València Inserta en 2025?
317 personas en situación o riesgo de exclusión social han encontrado trabajo tras participar en el programa València Inserta en 2025.
¿Cuál es la tasa de inserción laboral del programa?
La tasa de inserción laboral del programa es casi del 40%, específicamente un 39% entre las personas atendidas.
¿Qué tipo de formación se ofrece en el programa?
El programa ofrece formación ajustada a la demanda laboral, incluyendo certificados de profesionalidad en limpieza y comercio, así como cualificación técnica en sectores con demanda, como la instalación de paneles solares.
¿Cuál es la valoración media del programa por parte de los participantes?
Los participantes valoraron el programa con una puntuación media de 9,27 sobre 10, destacando el trato personal y la profesionalidad del equipo técnico.
¿Qué porcentaje de contratos formalizados son indefinidos?
El 28% de los contratos formalizados a través del programa fueron de carácter indefinido.
¿Cómo se evalúa el impacto del programa en personas con baja empleabilidad?
Aproximadamente el 40% de los participantes acumulaban más de cuatro años en situación de desempleo al momento de su incorporación al programa, lo que resalta la importancia del mismo para mejorar sus oportunidades laborales.
Si (
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