Impulsalicante ha lanzado nuevas Lanzaderas de Empleo para 57 desempleados mayores de 27 años, en colaboración con la Fundación Santa María la Real. Estos programas, que se desarrollarán entre enero y junio en los espacios Territorios Futura del Espacio Vaíllo y el Vivero de Empresas ‘Alicante Emprende’, buscan mejorar la empleabilidad a través de orientación laboral y formación en competencias digitales y verdes. La concejala de Empleo, Mari Carmen de España, destacó la importancia de ofrecer herramientas para facilitar el acceso al mercado laboral. Las sesiones son semipresenciales y están diseñadas para ayudar a los participantes a actualizar sus técnicas de búsqueda de empleo.
El I Encuentro de Servicios de Orientación Universitaria CEU se celebró en la Universitat, reuniendo a profesionales de las universidades del grupo CEU para abordar la salud mental en el entorno académico. Este evento, parte del proyecto MENTIS, busca detectar y prevenir problemas de salud mental, promoviendo un mejor acompañamiento para la comunidad universitaria. Durante la jornada, se compartieron experiencias y se establecieron estrategias conjuntas, reflejando el compromiso de las universidades con el bienestar emocional de estudiantes y personal.
"El espacio ofrece soluciones eficaces,recursos accesibles y orientación especializada a quienes afrontan esta etapa trascendental de la vida”, señala la edil de Bienestar Social.
Alicante ha celebrado su vigésimo séptimo Maratón de Empleo y Emprendimiento en la Universidad de Alicante, un evento que busca conectar a estudiantes y egresados con oportunidades laborales. El alcalde Luis Barcala, acompañado por la rectora Amparo Navarro, destacó la importancia del talento universitario y la colaboración entre el Ayuntamiento y la universidad para fomentar el emprendimiento. La iniciativa incluye un stand de Impulsalicante, que ofrece recursos y orientación para facilitar la inserción laboral. Este Maratón se presenta como una plataforma clave para acercar a los jóvenes al mercado laboral y potenciar nuevas empresas emergentes.
El Ayuntamiento de Alicante celebrará la 7ª Feria de Empleo y Formación el 27 de marzo en el barrio Virgen del Remedio, de 9:30 a 13:30 horas. Este evento contará con la participación de 24 entidades educativas, 15 entidades sociales y 10 empresas de formación ocupacional, ofreciendo talleres, charlas y actividades interactivas para jóvenes en búsqueda de empleo o interesados en formación profesional. Además, se reconocerá la colaboración de 18 empresas en programas formativos. La feria busca mejorar la empleabilidad juvenil y ofrecer recursos directos para acceder al mercado laboral.
Durante las Fallas de 2026, más de 4.600 personas visitaron los puntos violeta municipales en Valencia, donde el 65% de los asistentes fueron mujeres. Se instalaron seis puntos estratégicos del 15 al 19 de marzo para ofrecer información y orientación sobre violencia de género, sin necesidad de intervenciones. El punto más concurrido fue el de la plaza de España, seguido por el de la plaza del Mercat, que también tuvo horario vespertino. La Concejalía de Igualdad destacó la consolidación de estos servicios y la colaboración con comisiones falleras para promover unas fiestas seguras.
El Ayuntamiento de València ampliará el horario de los puntos violeta durante las Fallas 2026, operativos del 15 al 19 de marzo. Se establecerán seis puntos de atención en lugares estratégicos para ofrecer información y apoyo ante situaciones de violencia contra las mujeres. Como novedad, el punto en la plaza del Mercat funcionará desde las 11:00 hasta las 19:00 horas, además de su horario habitual nocturno. Este dispositivo busca garantizar la seguridad y bienestar durante las festividades, con profesionales capacitadas disponibles en cada ubicación. La red de puntos violeta también se amplía a comisiones falleras y locales de ocio para promover un ambiente festivo seguro.
La Generalitat Valenciana ha reafirmado su compromiso con las políticas activas de empleo durante la clausura del Taller de Empleo Pinar de Garaita XVI en La Nucia. El secretario autonómico de Empleo, Antonio Galvañ, y el alcalde Bernabé Cano destacaron la importancia de este programa, que ha formado a los participantes en áreas como jardinería y albañilería, mejorando así espacios públicos y generando beneficios para la comunidad. Galvañ animó a los asistentes a seguir formándose y aprovechando los recursos disponibles para facilitar su inserción laboral, subrayando la necesidad de profesionales capacitados en el mercado laboral.
¿Quién no ha sido juzgado negativamente por cómo transmitió un mensaje hablado a alguien? Hay tres aspectos fundamentales de la comunicación humana: la transmitida, la escuchada y la percibida. ¿Es la comunicación oral transmitida lo que deseas? ¿La comunicación oral escuchada coincide con lo que deseas?.
El Ayuntamiento de Valencia ha creado 50 nuevas plazas de alojamiento urgente para personas sin hogar en riesgo de exclusión social, adjudicando la gestión del servicio a la Fundación Amigó. Este contrato, con un presupuesto de 1,8 millones de euros y una duración inicial de dos años, incluye 10 plazas adicionales durante los meses más fríos. El servicio está destinado a varones autónomos que carecen de hogar debido a precariedad laboral y falta de apoyo familiar. Los usuarios recibirán alimentación, productos de higiene, actividades ocupacionales y formación básica en lengua castellana. La iniciativa busca cubrir las necesidades básicas de la población más vulnerable.
El Ayuntamiento de Alicante ha aprobado la concesión de 450.000 euros en ayudas para financiar 59 proyectos de entidades sin ánimo de lucro, centrados en el bienestar social. Estas subvenciones están destinadas a programas que apoyan a personas en situación de dependencia, colectivos vulnerables, tercera edad, personas sin hogar y menores con trastornos adictivos. La concejala de Bienestar Social, Begoña León, subraya la importancia de estas ayudas como un respaldo a las iniciativas sociales que complementan la labor del Ayuntamiento. Las entidades beneficiarias recibirán hasta un 80% del coste total de sus proyectos, con un máximo de 15.000 euros por iniciativa.
El Ayuntamiento de Alicante lanza el servicio CAS, una nueva Central de Atención Social que comenzará a funcionar el 3 de noviembre. Este servicio ofrecerá atención telefónica y online para facilitar el acceso a los servicios sociales municipales. Los ciudadanos podrán contactar a través de una línea gratuita (900 700 096) y un formulario web, con atención de lunes a viernes. El objetivo es mejorar la respuesta a las demandas sociales, garantizar una atención más cercana y adaptada a las necesidades de la ciudadanía, y modernizar los servicios públicos mediante la digitalización y coordinación entre equipos.
La directora general del Instituto Valenciano de Servicios Sociales (IVASS), María José Rico, destacó la importancia de los centros de día para personas mayores en la conciliación familiar y la mejora de su autonomía durante su visita al centro de día Carlet, con motivo del Día Internacional de las Personas de Edad. Estos centros ofrecen apoyo esencial y programas terapéuticos que fomentan la integración social y el bienestar de los mayores. IVASS gestiona cinco centros en la Comunidad Valenciana, brindando atención diurna especializada a un total de 185 plazas. La directora enfatizó el compromiso de la Generalitat por fortalecer esta red pública y adaptar los programas a las necesidades de las personas mayores y sus familias.
El Patronato de Turismo Alicante City&Beach y la Agencia de Desarrollo Económico y Social Impulsalicante han aprobado sus presupuestos para 2026, con un incremento significativo en las cuentas. El presupuesto de Turismo asciende a 6,7 millones de euros, destinado a mejorar servicios en playas y oficinas Tourist Info, además de aumentar las subvenciones al sector. Por su parte, Impulsalicante cuenta con un presupuesto de 3,5 millones que refuerza la formación para el empleo y apoya la innovación social y el emprendimiento. Ambos presupuestos reflejan un compromiso por mejorar la oferta turística y fomentar el desarrollo económico local.
Entre el desencanto sentimental y el exhibicionismo woke
Durante el primer semestre de 2025, los centros municipales de igualdad en Valencia han realizado un total de 3.797 atenciones a mujeres, destacando que el 27% de ellas se debieron a violencia de género. La concejala de Igualdad, Rocío Gil, subrayó la importancia de estos espacios para proporcionar recursos y apoyo a la ciudadanía. Las atenciones se distribuyeron entre el Espai Dones i Igualtat y las unidades de igualdad del Marítim y Torrefiel-Orriols. Además, se están llevando a cabo obras para un nuevo Espai Dones i Igualtat en El Carme, con una inversión municipal significativa y previsto para abrir en 2026.
La alcaldesa de Castellón, Begoña Carrasco, ha destacado que la ciudad genera actualmente cuatro de cada diez puestos de trabajo en la provincia, consolidándose como una locomotora económica. Según el último informe del SEPE, el desempleo en Castellón ha disminuido por sexto mes consecutivo, alcanzando la cifra más baja en diecisiete años con 11.308 personas desempleadas. Además, se han registrado 5.324 nuevas contrataciones en julio, siendo un indicador positivo para la economía local. Carrasco subrayó la importancia de las políticas de empleo dirigidas a mujeres, que representaron el 49,7% de los nuevos contratos. También se anunció la obtención de un certificado de calidad para la Agencia de Desarrollo Local-CastellóCREA, que reconoce su labor en orientación laboral y formación ocupacional.
En el primer semestre de 2025, el programa València Inserta ha logrado que 136 personas encuentren empleo, con un 64% de participantes mujeres. Se han formalizado un total de 298 contratos, destacando junio como el mes más exitoso con 30 inserciones laborales. Este programa del Ayuntamiento de València se centra en la inserción sociolaboral de personas en riesgo de exclusión social, ofreciendo orientación laboral, formación y apoyo personalizado. Con 420 derivaciones desde servicios sociales y más de 6,300 intervenciones realizadas, la tasa de inserción laboral alcanza el 32%. La concejala Marta Torrado resalta la importancia del enfoque adaptado a las necesidades estacionales para lograr resultados efectivos.
La concejalía de Comercio y Consumo del Ayuntamiento de Castellón, liderada por Alberto Vidal, impulsa el talento juvenil y la colaboración intergeneracional para fortalecer el comercio local. Recientemente se llevó a cabo un encuentro con jóvenes emprendedores y representantes de SECOT, donde se presentó un proyecto piloto que incluye una aplicación móvil destinada a fidelizar clientes y dinamizar el pequeño comercio. Este sistema busca conectar comercios y consumidores, mejorando la visibilidad y atrayendo clientela en la ciudad. El concejal destacó la importancia de estas iniciativas para modernizar el sector, combinando la energía joven con la experiencia del comercio tradicional. Además, reafirmó el compromiso del Ayuntamiento con el comercio de proximidad y la integración de nuevas tecnologías.
El Ayuntamiento de València ha aprobado una subvención de 30.000 euros a la Asociación Àmbit para el desarrollo del programa Crisol, que busca la inclusión social de personas reclusas y ex reclusas en situación de exclusión severa. Este programa integral incluye acompañamiento desde el contacto inicial en prisión hasta la autonomía en la comunidad, abordando necesidades como vivienda, salud y empleo. Se espera atender a más de 100 personas durante 2025, con un enfoque especial en mujeres con problemas de salud mental y antecedentes de violencia de género. La iniciativa reafirma el compromiso del Ayuntamiento con la justicia social y las segundas oportunidades.
El concejal de Empleo, José Gosálbez, destacó la importancia de la colaboración institucional en las políticas de empleo durante la inauguración del foro "LABORA en ruta 2025". Resaltó que la reciente Feria València Emplea generó más de 100 contrataciones, evidenciando el impacto positivo de estas iniciativas. Gosálbez subrayó el papel del Ayuntamiento como motor de políticas activas de empleo y mencionó que se han implementado programas de formación y orientación laboral. La jornada reunió a representantes institucionales y agentes sociales para discutir los desafíos laborales en la Comunidad Valenciana.
La Universidad de Alicante ha inaugurado las Pruebas de Acceso a la Universidad (PAU) con temas que abordan la libertad de expresión y el derecho al honor, destacando un editorial sobre José Bretón y un poema de García Lorca. Estas pruebas se llevan a cabo del 3 al 5 de junio de 2025, con la participación de cerca de 4,000 estudiantes. La matriculación femenina supera al masculino, con un 60% del total. Los resultados se publicarán el 13 de junio. Para más información, visita el enlace.
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Impulsalicante, la Agencia Local de Desarrollo Económico y Social del Ayuntamiento de Alicante, ha presentado su memoria anual destacando 734 inserciones laborales y la creación de 138 nuevas empresas en el último año. Con un total de 9.448 usuarios atendidos, se brindó orientación laboral a 6.382 personas y se realizaron 255 actividades formativas que suman más de 5.000 horas de capacitación. La agencia gestionó un presupuesto de casi 4 millones de euros, alcanzando una ejecución superior al 80%. Este año, Impulsalicante celebra su 25 aniversario como motor de empleo y desarrollo económico local, colaborando con entidades públicas y privadas para fomentar el emprendimiento en la ciudad.
La Agencia Local de Desarrollo Económico y Social de Alicante, junto con Labora, ha concluido con éxito el Programa de Orientación e Intermediación Laboral en Barrios 2024, atendiendo a 700 personas en más de 35 barrios de la ciudad. Este programa ha facilitado más de un centenar de contrataciones laborales y ha proporcionado herramientas esenciales para mejorar la búsqueda de empleo. Con una inversión de 468.000 euros, se han realizado itinerarios individualizados y acciones grupales enfocadas en colectivos vulnerables y jóvenes. La concejala de Empleo, Mari Carmen de España, destacó los avances significativos logrados por los participantes, subrayando la importancia de acercar recursos laborales a toda la ciudadanía.
El recurso ha desarrollado casi 17.000 actuaciones presenciales,incluyendo tramitación de informes de vivienda y arraigo, asesoramiento jurídico y servicio de acogida y orientación.
La Generalitat Valenciana ha anunciado una inversión de diez millones de euros en talleres de empleo dirigidos a mujeres, con el objetivo de mejorar su cualificación profesional y facilitar su inserción laboral. Este programa, gestionado por Labora, contempla 90 acciones formativas que beneficiarán a cerca de 500 mujeres desempleadas en la Comunitat Valenciana. La vicepresidenta ha destacado la importancia de estos talleres, que combinan formación acreditable con trabajo en proyectos reales, mejorando así las oportunidades laborales para las participantes. Además, se ha subrayado el compromiso del Consell con la igualdad y el impulso del empleo femenino, evidenciado por la reducción del desempleo entre mujeres en más de un 7% en el último año.
El Consejo General de Labora ha aprobado un nuevo Plan Estratégico que guiará el Servicio Valenciano de Empleo y Formación en los próximos años, con el objetivo de mejorar su utilidad para trabajadores y empresas. La vicepresidenta Susana Camarero destacó la importancia del diálogo social en el desarrollo de políticas activas de empleo, asegurando que estas deben responder a las necesidades reales del mercado laboral. El plan abordará áreas clave como orientación laboral, formación y colaboración empresarial, buscando así potenciar la empleabilidad en la Comunitat Valenciana. Esta aprobación es un paso previo a su presentación oficial en las tres provincias de la región.
Las Unidades de Detección Precoz en salud mental han atendido a más de 3.300 escolares en la Comunitat Valenciana durante su primer año de funcionamiento. De estos, 1.536 casos son de Valencia, 1.435 de Alicante y 334 de Castellón. Este modelo pionero busca fortalecer la salud mental infantil mediante la coordinación entre los sistemas educativo y sanitario. Los datos revelan que el 20,1% de las consultas están relacionadas con ideación suicida y autolesiones, lo que resalta la necesidad de intervención temprana para prevenir problemas más graves. La iniciativa forma parte de un esfuerzo conjunto entre las Consellerias de Sanidad y Educación para ofrecer apoyo psicológico en el entorno escolar.
València Inserta ha facilitado la contratación de 317 personas en riesgo de exclusión social durante 2025, logrando una tasa de inserción laboral del 39%. Este programa municipal ofrece formación adaptada a las demandas del mercado, incluyendo sectores como la instalación de paneles solares. Con un alto índice de satisfacción del 9,27 sobre 10 entre los participantes, el proyecto destaca por su enfoque en la inclusión social y laboral, proporcionando apoyo personalizado y colaborando con empresas locales para mejorar las oportunidades laborales de personas con antecedentes de desempleo prolongado. Además, el 28% de los contratos formalizados han sido indefinidos, lo que resalta la calidad de las inserciones logradas.
El Departamento de Salud de Elche ha implementado de manera pionera en España el uso de Realidad Virtual para reducir la ansiedad en pacientes durante las extracciones de sangre. Esta innovadora iniciativa, que se lleva a cabo en Atención Primaria y en el Servicio de Hematología del hospital, busca humanizar la atención sanitaria y ofrecer una alternativa no farmacológica para disminuir el miedo asociado a estas intervenciones. Los resultados de un estudio liderado por profesionales de enfermería han sido validados internacionalmente, permitiendo su integración en la práctica clínica habitual. La Realidad Virtual no solo mejora la experiencia del paciente, sino que también optimiza la calidad de las muestras obtenidas y fomenta la adherencia a controles analíticos. Además, se prevé avanzar hacia el uso de Realidad Mixta en entornos perioperatorios como parte de futuras investigaciones.
La vicepresidenta y consellera de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad, Susana Camarero, ha presentado una nueva Estrategia de Empleo Juvenil en la Comunitat Valenciana. Esta iniciativa busca consolidar la tendencia positiva en la creación de empleo juvenil, que actualmente supera la media nacional. El paro juvenil se sitúa en 36.569 jóvenes menores de 30 años, con un descenso del 15,9% en el último año. La estrategia se desarrollará en colaboración con agentes sociales y representantes juveniles, enfocándose en la formación y mejora de la calidad del empleo para los jóvenes.
La directora general de Innovación e Inclusión Educativa, Xaro Escrig, ha presentado telemáticamente el nuevo Decreto de la Convivencia, destacando su objetivo de proteger a toda la comunidad educativa en la Comunitat Valenciana. Este decreto establece un marco normativo para prevenir el acoso y promover entornos educativos seguros y respetuosos. Además, se refuerza la autoridad del profesorado y se amplían los recursos para el bienestar socioemocional y la salud mental en las escuelas. La norma, que entrará en vigor el 7 de enero de 2026, busca fomentar la empatía y mejorar la convivencia escolar mediante programas específicos en colaboración con la Conselleria de Sanidad.
El Ayuntamiento de Alicante ha conmemorado el 25N, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, destacando la importancia de la unión social en esta lucha. Durante el acto, se reconoció la labor de la Unidad de Atención a la Familia y a la Mujer de la Policía Nacional y de la abogada María José Juan Ros. El alcalde, Luis Barcala, enfatizó que se debe actuar diariamente para erradicar la violencia de género, más allá de las campañas simbólicas. Además, se anunciaron diversas actividades educativas y de concienciación programadas para noviembre, dirigidas a diferentes sectores de la sociedad para fomentar un entorno libre de violencia machista.
Impulsalicante, la Agencia Local de Desarrollo del Ayuntamiento de Alicante, ha logrado 33 inserciones laborales a través de las Lanzaderas de Empleo de los Hubs de Activación de la Empleabilidad. Este proyecto, en colaboración con las fundaciones Santa María la Real e Iberdrola, cuenta con 40 participantes en situación de desempleo mayores de 20 años. La concejala de Empleo y Fomento, Mari Carmen de España, destacó el impacto positivo del programa en la mejora de la empleabilidad y autoestima de los participantes. Las actividades incluyen formación en técnicas de búsqueda laboral y desarrollo personal para facilitar su inserción en el mercado laboral.
Cerca de 13.000 alumnos y alumnas participaron el pasado curso escolar en actividades del programa municipal de prevención de adicciones en Valencia. Este programa, parte del Plan Municipal de Adicciones, ofrece talleres y cursos a centros educativos desde Educación Infantil hasta Bachillerato. La concejala de Servicios Sociales, Marta Torrado, inauguró la XVIII Reunión informativa con la comunidad educativa, destacando la importancia de estos programas para fomentar decisiones saludables entre los jóvenes. Durante el último año, también se formaron alrededor de 250 docentes y 527 padres en temas de prevención. La creciente participación refleja el compromiso de la comunidad educativa con el bienestar del alumnado.
La Generalitat de Valencia ha anunciado una modificación en el acceso al parking de la estación de Adif en Alicante debido a las obras de la futura Estación Central del TRAM d’Alacant. A partir del 4 de septiembre, se habilitará un nuevo acceso para vehículos y peatones desde la calle Médico Pedro Herrero, mientras que el acceso actual desde la calle Alcalde Rafael Millà quedará cerrado. El nuevo aparcamiento cuenta con más de 200 plazas y se complementa con itinerarios accesibles para personas con movilidad reducida. Las obras, que tienen un presupuesto de 102 millones de euros y finalizarán en 2029, buscan crear un nodo intermodal que conecte diversos sistemas de transporte en la región.
La Conselleria de Sanidad ha destinado 1,2 millones de euros en subvenciones a 28 ayuntamientos y mancomunidades de Alicante para prevenir adicciones entre los jóvenes, lo que representa un aumento del 19,4 % respecto al año anterior. Estas ayudas buscan fortalecer las iniciativas locales contra el consumo de alcohol, tabaco y otras sustancias, así como el uso problemático de pantallas y redes sociales. El director general de Salud Mental y Adicciones, Bartolomé Pérez, destacó la importancia de priorizar criterios objetivos en la asignación de fondos. Los recursos se destinarán a programas comunitarios y escolares que promueven la salud mental y la prevención de adicciones, alineados con el Plan de Salud Mental y Adicciones 2024-2027.
El Ayuntamiento de València y IBM han firmado un acuerdo para impulsar la formación tecnológica y mejorar la empleabilidad, especialmente en comunidades subrepresentadas en el sector. A través del programa IBM SkillsBuild Light, se ofrecerán cursos gratuitos en áreas clave como inteligencia artificial, ciberseguridad y desarrollo web, dirigidos a emprendedores, estudiantes y personas en busca de empleo. Este esfuerzo busca fortalecer las habilidades digitales y fomentar oportunidades laborales, contribuyendo a la reducción de la brecha digital y posicionando a València como un referente en innovación tecnológica. La iniciativa también incluye acceso a materiales de formación, mentoría y certificaciones digitales.
El Ayuntamiento de València destinará un millón de euros en subvenciones directas para apoyar a startups locales, reafirmando su compromiso con el desarrollo de un ecosistema emprendedor innovador y competitivo. Esta iniciativa, parte de la estrategia València Innovation Capital, busca simplificar los procesos administrativos y mejorar la eficacia en la asignación de fondos públicos. El nuevo modelo permitirá una evaluación rigurosa de las solicitudes y ofrecerá acompañamiento técnico a las empresas beneficiarias hasta junio de 2026. Con esta medida, València se posiciona como un referente en innovación y transformación digital.
El Ayuntamiento de Castellón, liderado por el concejal Juan Carlos Redondo, ha anunciado un presupuesto histórico de 1.261.500€ para el Pacto Local por el Empleo en 2026, el más alto desde 2015. Este esfuerzo busca priorizar la inserción laboral y activar políticas de empleo en la ciudad. Redondo destacó que esta inversión es clave para mejorar la calidad de vida de los ciudadanos y fomentar la empleabilidad. Además, se presentará el presupuesto en el Consejo Rector del Consorcio del Pacto Local por el Empleo y se iniciará un periodo para alegaciones. En junio, la tasa de desempleo en Castellón alcanzó niveles mínimos históricos, con 11.473 personas desempleadas, lo que refleja la efectividad de las políticas implementadas. El III Plan Estratégico de Empleo comenzará en 2026 y se enfocará en acciones formativas y desarrollo local, incluyendo un congreso nacional sobre estas temáticas en marzo de 2026.
El Ayuntamiento de València reafirma su compromiso con la igualdad y la defensa de los derechos LGTBI al adherirse a una declaración institucional de la FEMP, con motivo del Día Internacional del Orgullo LGTBI. La Junta de Gobierno Local ha acordado desarrollar iniciativas que promuevan la inclusión y el reconocimiento de todas las personas, especialmente aquellas en situaciones vulnerables. València conmemorará esta efeméride el 28 de junio, enfocándose en la concienciación contra la LGTBIfobia en el deporte. El Ayuntamiento también respalda la necesidad de fortalecer a las organizaciones LGTBI y mejorar los protocolos de atención a víctimas de agresiones motivadas por intolerancia.
La alcaldesa de Castellón, Begoña Carrasco, ha anunciado la ampliación de la protección a mujeres víctimas de violencia de género, alcanzando un total de 248 beneficiarias a través de la unidad VioGen de la Policía Local. Este incremento respecto a las 211 mujeres del año anterior refleja el compromiso del Ayuntamiento en la lucha contra esta problemática. Durante una reunión del Protocolo Municipal de Actuación Integrada, se destacó que cerca del 60% de las detenciones realizadas por la Policía Local están relacionadas con casos de violencia de género. Además, se implementó un nuevo protocolo que facilita la asignación de protección sin necesidad de denuncia previa, mejorando así la atención y seguridad para las víctimas. La colaboración entre las fuerzas policiales y el gobierno local es fundamental para ofrecer recursos y apoyo integral a quienes sufren esta violencia.
Los foros de empleo 'Labora en ruta' han gestionado un total de 1.774 ofertas laborales en la Comunitat Valenciana, beneficiando a más de 16.000 personas. Este programa, impulsado por el secretario autonómico de Empleo, Antonio Galvañ, ha permitido realizar 28 foros y más de 7.000 entrevistas en diferentes municipios. Durante el evento final en València, se llevaron a cabo maratones de entrevistas con la participación de 25 empresas y más de 100 ofertas activas. Labora también ofrece orientación laboral, talleres prácticos y cursos gratuitos para mejorar la empleabilidad de los ciudadanos valencianos.
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