Impulsalicante ha lanzado nuevas Lanzaderas de Empleo para 57 desempleados mayores de 27 años, en colaboración con la Fundación Santa María la Real. Estos programas, que se desarrollarán entre enero y junio en los espacios Territorios Futura del Espacio Vaíllo y el Vivero de Empresas ‘Alicante Emprende’, buscan mejorar la empleabilidad a través de orientación laboral y formación en competencias digitales y verdes. La concejala de Empleo, Mari Carmen de España, destacó la importancia de ofrecer herramientas para facilitar el acceso al mercado laboral. Las sesiones son semipresenciales y están diseñadas para ayudar a los participantes a actualizar sus técnicas de búsqueda de empleo.
La Agencia Local de Desarrollo de Alicante, conocida como Impulsalicante, ha puesto en marcha tres nuevos programas de orientación laboral: Empleo Activo, Despega y Nómada. Estas iniciativas se llevarán a cabo entre enero y junio en los espacios de Territorios Futura del Espacio Vaíllo y el Vivero de Empresas ‘Alicante Emprende’.
La concejala de Empleo y Fomento, Mari Carmen de España, destacó la importancia de estos programas al señalar que “retomamos los Hubs de Activación de la Empleabilidad con la Fundación Santa María la Real para dar acceso al mercado laboral a personas en desempleo”. Este esfuerzo está dirigido principalmente a adultos mayores de 27 años que buscan reintegrarse al mundo laboral.
Los Hubs han comenzado con la participación de 57 personas desempleadas, quienes poseen distintos niveles educativos, desde Educación Secundaria Obligatoria hasta estudios universitarios. La formación se organiza en grupos diversos, donde un guía y especialistas ayudan a los participantes a enfocar su búsqueda laboral según las tendencias actuales del mercado.
Estos programas cuentan con el apoyo del Fondo Social Europeo Plus (FSE+), así como con cofinanciación por parte del Ayuntamiento de Alicante. La concejala enfatizó que el objetivo es proporcionar herramientas efectivas para facilitar el acceso o regreso al empleo.
El principal propósito es mejorar la empleabilidad de los participantes mediante el desarrollo de competencias transversales y habilidades demandadas en el mercado. Además, se busca reducir la brecha digital y fomentar competencias verdes.
Las sesiones se realizan en un formato semipresencial durante las mañanas, donde los participantes trabajan en equipo para aplicar nuevas técnicas y herramientas que optimicen su búsqueda de empleo.
| Cifra | Descripción |
|---|---|
| 57 | Número de desempleados participantes |
| 27 | Edad mínima de los participantes |
| 6 meses | Duración del programa |
| 4 | Niveles formativos (ESO, FP, Bachillerato y universitarios) |
Las Lanzaderas de Empleo son programas de orientación laboral que buscan activar y mejorar la empleabilidad de personas en desempleo, facilitándoles herramientas para su acceso o vuelta al mercado laboral.
Pueden inscribirse todas las personas en desempleo, mayores de 18 años, del territorio donde se desarrollan los programas.
En esta edición, participan 57 personas en desempleo, mayores de 27 años, con diferentes niveles formativos.
El objetivo es mejorar la empleabilidad de los participantes mediante competencias transversales y habilidades demandadas, así como reducir la brecha digital y fomentar competencias verdes.
Las sesiones tienen un formato semipresencial y se llevan a cabo en horario de mañana, donde los participantes trabajan en equipo para impulsar su inserción laboral utilizando nuevas técnicas y herramientas.
Los interesados pueden completar un formulario online disponible en hubsempleabilidad.com/inscribete para inscribirse en el programa.