Labora, el Servicio Valenciano de Empleo y Formación, ha anunciado una inversión de 10 millones de euros para el programa mixto de empleo-formación Talleres de Empleo, enfocado en mujeres. Esta iniciativa busca mejorar la cualificación profesional y facilitar la inserción laboral de las mujeres en la Comunitat Valenciana.
La vicepresidenta del Consell ha presentado estos talleres durante una reunión con representantes de la Asociación de Empresarias y Profesionales de Valencia (EVAP), donde se discutieron diversos proyectos e iniciativas destinados a fomentar la inclusión laboral femenina, el desarrollo del talento y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.
Camarero ha destacado que “estos talleres permiten a las mujeres formarse en un oficio mientras trabajan en proyectos reales, lo que potencia su cualificación y amplía sus posibilidades de acceder al mercado laboral”.
Detalles sobre los talleres
La convocatoria, que se llevará a cabo mediante un procedimiento de concurrencia competitiva, contempla el desarrollo de 90 acciones formativas dirigidas a mujeres desempleadas, con una previsión de participación de 488 beneficiarias.
Estos talleres se estructuran como programas experienciales que combinan formación profesional acreditable con trabajo efectivo en proyectos sociales. Esto permite a las participantes ganar experiencia laboral real mientras obtienen una cualificación que mejora su acceso al mercado laboral.
Impulso a la empleabilidad femenina
Camarero ha resaltado que “el empleo femenino es una prioridad para el Consell”, subrayando que se están impulsando programas específicos que integran formación, orientación y empleo para avanzar hacia la igualdad de oportunidades laborales.
En este contexto, ha mencionado que los últimos datos del mercado laboral indican una tendencia positiva en el empleo femenino en la Comunitat Valenciana. En el último año, más de 13.500 mujeres han salido del paro, lo que ha contribuido a reducir el desempleo femenino en más del 7%.
Crecimiento y compromiso con la igualdad
Además, la Comunitat Valenciana lidera el crecimiento del número de mujeres afiliadas a la Seguridad Social en España, con un aumento del 3,6%, posicionándose como referente en la creación de empleo femenino.
Camarero también ha indicado que “Labora mantiene un firme compromiso con la igualdad laboral”, destacando que más del 60% de los itinerarios personalizados para inserción son realizados por mujeres y que ellas constituyen la mayoría en los programas formativos para el empleo.
A lo largo del 2025, más de 92.000 mujeres fueron atendidas en los Espais Labora, donde el 62% de los participantes en formación son mujeres. Además, cerca de 166.000 mujeres han tomado parte en acciones formativas durante los últimos dos años, evidenciando así la relevancia de las políticas activas dirigidas a mejorar la empleabilidad femenina.
Aprovechamiento y acceso a programas
Para participar en estos programas es necesario estar inscrita como demandante de empleo en Labora. Las interesadas pueden obtener información o solicitar cita previa a través del portal Punt Labora (labora.gva.es) o acudir a su Espai Labora correspondiente, donde recibirán orientación sobre requisitos y oportunidades disponibles.
Camarero concluyó afirmando que “nuestro objetivo es facilitar que cada vez más mujeres accedan a un empleo estable, mejoren su cualificación y desarrollen su proyecto profesional”, enfatizando que el empleo es fundamental para lograr igualdad y autonomía personal.
La noticia en cifras
| Cifra |
Descripción |
| 10 millones de euros |
Inversión de la Generalitat en talleres de empleo para mujeres. |
| 90 |
Acciones formativas que se desarrollarán. |
| 488 |
Mujeres beneficiarias previstas de los talleres. |
| 13.500 |
Mujeres que han salido del paro en el último año. |
| 7 % |
Reducción del desempleo femenino en el último año. |
| 3,6 % |
Aumento de mujeres afiliadas a la Seguridad Social en la Comunitat Valenciana. |
| 92.000 |
Mujeres atendidas en los Espais Labora durante 2025. |
| 62 % |
Mujeres que participan en formación para el empleo en Labora. |
| 166.000 |
Mujeres que han participado en acciones formativas en los últimos dos años. |
Preguntas sobre la noticia
¿Cuál es el objetivo de la inversión de diez millones de euros en talleres de empleo dirigidos a mujeres?
El objetivo es mejorar la cualificación profesional y favorecer la inserción laboral de cerca de 500 mujeres desempleadas en la Comunitat Valenciana.
¿Cuántas acciones formativas se desarrollarán con esta convocatoria?
Se desarrollarán 90 acciones formativas dirigidas a mujeres desempleadas.
¿Qué beneficios tienen los talleres de empleo para las participantes?
Los talleres permiten a las mujeres formarse en un oficio mientras trabajan en proyectos reales, mejorando su cualificación y multiplicando sus oportunidades de acceso al mercado laboral.
¿Cómo se configura el programa de talleres de empleo?
Los talleres se configuran como programas experienciales que combinan formación profesional acreditable con trabajo efectivo en proyectos de interés social.
¿Cuál es la situación del empleo femenino en la Comunitat Valenciana según los últimos datos?
Más de 13.500 mujeres han salido del paro en el último año, lo que ha permitido reducir el desempleo femenino en más de un 7%. Además, la Comunitat Valenciana lidera el crecimiento de mujeres afiliadas a la Seguridad Social en España.
¿Qué compromiso tiene Labora con la igualdad laboral?
Labora mantiene un firme compromiso con la igualdad laboral, destacando que más del 60% de los itinerarios personalizados de inserción se realizan con mujeres y que son mayoría en la formación para el empleo.
¿Cómo pueden las interesadas participar en estos programas?
Las interesadas deben estar inscritas como demandantes de empleo en Labora y pueden solicitar información a través del portal Punt Labora o acudir a su Espai Labora de referencia.
Si (
No(
