14/07/2026@13:09:53
La vicepresidenta primera de la Generalitat Valenciana, Susana Camarero, ha destacado la colaboración entre la administración y entidades sociales para mejorar la inserción laboral y atender a colectivos vulnerables. Durante su visita a la Asociación Ca la Mare en Catarroja, Camarero subrayó la importancia de conocer las necesidades reales de las personas en riesgo de exclusión social. La asociación, activa desde 2014, ha brindado apoyo mediante el reparto de alimentos y asistencia en trámites administrativos. Además, durante la dana de octubre de 2024, se convirtió en un punto clave para la ayuda humanitaria en l’Horta Sud. Camarero agradeció el compromiso de estas organizaciones y reafirmó el compromiso del Consell de fortalecer su colaboración con el Tercer Sector para ofrecer una atención más eficaz y adaptada a las necesidades de las familias vulnerables.
El taller de Promoción Turística en Valencia destaca por su enfoque en políticas activas de empleo que combinan formación práctica e inserción laboral. Más de 13,500 turistas han sido atendidos por alumnos del programa, quienes reciben formación y experiencia a través de contratos de formación en alternancia. Este programa no solo proporciona certificados profesionales, sino que también permite a los participantes desarrollar habilidades prácticas y mejorar la experiencia turística en la ciudad. El concejal de Empleo, José Gosálbez, subraya la importancia de estas iniciativas para conectar la formación con el mercado laboral, convirtiendo el aprendizaje en oportunidades reales de empleo.
El Ayuntamiento de Castellón, liderado por el concejal Juan Carlos Redondo, ha anunciado un presupuesto histórico de 1.261.500€ para el Pacto Local por el Empleo en 2026, el más alto desde 2015. Este esfuerzo busca priorizar la inserción laboral y activar políticas de empleo en la ciudad. Redondo destacó que esta inversión es clave para mejorar la calidad de vida de los ciudadanos y fomentar la empleabilidad. Además, se presentará el presupuesto en el Consejo Rector del Consorcio del Pacto Local por el Empleo y se iniciará un periodo para alegaciones. En junio, la tasa de desempleo en Castellón alcanzó niveles mínimos históricos, con 11.473 personas desempleadas, lo que refleja la efectividad de las políticas implementadas. El III Plan Estratégico de Empleo comenzará en 2026 y se enfocará en acciones formativas y desarrollo local, incluyendo un congreso nacional sobre estas temáticas en marzo de 2026.
Castelló ha acogido una Jornada de Coordinación Público-Privada sobre Formación e Inserción Laboral en la que se han expuesto los servicios y ayudas para el fomento de la formación y la inserción laboral que impulsa el Ayuntamiento de Castelló, a través de la Agencia de Desarrollo Local Castelló-Crea, y LABORA, el Servicio Valenciano de Empleo y Formación. La jornada está dirigida a colegios profesionales, asociaciones y organizaciones empresariales de Castelló y en ella han participado hasta 25 organizaciones como Fevecta, CEEI, Ashotur, Ascer, Apecc, Astrauto, ATC, o Anfefecc, entre otras.
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En el primer semestre de 2025, el programa València Inserta ha logrado que 136 personas encuentren empleo, con un 64% de participantes mujeres. Se han formalizado un total de 298 contratos, destacando junio como el mes más exitoso con 30 inserciones laborales. Este programa del Ayuntamiento de València se centra en la inserción sociolaboral de personas en riesgo de exclusión social, ofreciendo orientación laboral, formación y apoyo personalizado. Con 420 derivaciones desde servicios sociales y más de 6,300 intervenciones realizadas, la tasa de inserción laboral alcanza el 32%. La concejala Marta Torrado resalta la importancia del enfoque adaptado a las necesidades estacionales para lograr resultados efectivos.
El Plan Propio de Empleo Temporal del Ayuntamiento de Castellón incorpora a los primeros 59 trabajadores de un total de 112 para reforzar la limpieza viaria y el personal de los colegios.
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