03/01/2025@12:38:20
La Agencia Local de Desarrollo Económico y Social de Alicante, junto con Labora, ha concluido con éxito el Programa de Orientación e Intermediación Laboral en Barrios 2024, atendiendo a 700 personas en más de 35 barrios de la ciudad. Este programa ha facilitado más de un centenar de contrataciones laborales y ha proporcionado herramientas esenciales para mejorar la búsqueda de empleo. Con una inversión de 468.000 euros, se han realizado itinerarios individualizados y acciones grupales enfocadas en colectivos vulnerables y jóvenes. La concejala de Empleo, Mari Carmen de España, destacó los avances significativos logrados por los participantes, subrayando la importancia de acercar recursos laborales a toda la ciudadanía.
La Conselleria de Sanidad ha aprobado la Oferta Pública de Empleo (OPE) de 2024, que incluye 2.009 plazas para reducir la temporalidad en el sector. Esta decisión, respaldada por sindicatos como SATSE y CCOO, supera la tasa de reposición del 120 %, permitiendo un mayor número de contrataciones. La oferta abarca diversas categorías, con más de 560 plazas para Medicina y más de 400 para Enfermería, así como puestos en psicología, psiquiatría y otros campos sanitarios. Este esfuerzo busca mejorar la estabilidad laboral en el sistema sanitario público de la Comunidad Valenciana.
El empleo turístico en España sigue en aumento, con casi 135.000 nuevos afiliados a la Seguridad Social en noviembre, alcanzando un total de más de 2,72 millones de trabajadores. Este incremento del 5,2% en comparación con el año anterior supera el crecimiento del mercado laboral general del país, que fue del 3,2%. El sector de la hostelería lidera este crecimiento, con un aumento significativo en los servicios de alojamiento y comidas. Además, el empleo asalariado en turismo creció un 6,1%, destacando especialmente en Baleares y Cantabria. La tendencia positiva se mantiene en todas las comunidades autónomas, reflejando la recuperación y expansión del sector turístico.
Valencia ha sido el escenario del I Encuentro de Accesibilidad y Empleo, promovido por la Fundación València Activa, que reunió a expertos para discutir las oportunidades laborales en un sector en crecimiento. El evento, celebrado los días 10 y 11 de diciembre, abordó temas como la creación de empleo, cooperación con la administración pública y el impacto económico de la accesibilidad. Con un enfoque en el emprendimiento y la inclusión, se destacó cómo la accesibilidad puede ser un motor de cambio social y económico. Este encuentro busca consolidar a Valencia como un modelo de innovación y justicia social en Europa.
La afiliación media, serie original, se sitúa en 21.332.513, con 134.307 ocupados más que hace un mes, que es la mayor subida de la serie, exceptuando 2021.
Con estas subvenciones se podrá contratar a personas con trastorno mental grave o problemas de salud mental grave durante al menos 9 meses. El plazo para que los ayuntamientos soliciten participar en esta convocatoria comprende del 25 de octubre al 8 de noviembre.
El Gobierno de España ha destinado cerca de 1,4 millones de euros a Alaquàs para fomentar la generación de empleo, en el marco del II Plan de Empleo que contempla una inversión total de 81 millones de euros para contratar a 7.800 personas en municipios afectados por la dana. La delegada del Gobierno en la Comunitat Valenciana, Pilar Bernabé, destacó que estos planes han sido fundamentales para la recuperación socio-económica de las áreas impactadas y han proporcionado oportunidades laborales a quienes más lo necesitan. Además, se amplían los beneficiarios al incluir entidades sin ánimo de lucro y ONGs, permitiendo también la contratación de perfiles técnicos.
Servicios Sociales y las Cámaras de la Comunitat Valenciana han unido esfuerzos para fomentar el empleo de personas con discapacidad. Esta iniciativa busca mejorar la inclusión laboral y ofrecer mayores oportunidades a este colectivo en la región. La colaboración se enmarca dentro de un esfuerzo más amplio por parte de las instituciones para promover políticas inclusivas y accesibles que beneficien a todos los ciudadanos.
La Generalitat Valenciana ha otorgado más de 9 millones de euros al Ayuntamiento de València para cofinanciar la construcción de 188 viviendas públicas. Este anuncio fue realizado por la vicepresidenta Susana Camarero durante una visita a las obras de 75 viviendas protegidas en la avenida de los Naranjos. Además, se suman otros 7,4 millones en ayudas para la compra de 73 viviendas para uso social. Camarero destacó la importancia de la cooperación institucional y criticó la falta de apoyo del Gobierno central en proyectos de vivienda, mencionando el bloqueo del convenio del antiguo Cuartel de Ingenieros que podría haber generado cerca de 400 viviendas. La Generalitat reafirma su compromiso con la creación de vivienda asequible y el alquiler protegido para familias vulnerables.
Malditos bastardos es una excelente película dirigida por Quentin Tarantino en 2009, protagonizada por un plantel de grandes actores y actrices como Brad Pitt y Michael Fassbander.
La Generalitat Valenciana ha fortalecido su compromiso con la transparencia al alcanzar 1.166 conjuntos de datos abiertos en su portal Dades Obertes, lo que representa un crecimiento del 46% en su uso por parte de la ciudadanía. Desde 2023, se han añadido 42 nuevos conjuntos de datos, incluyendo información sobre empleo, salud y gestión de emergencias. Este aumento en el acceso a datos públicos refleja una creciente demanda por parte de la sociedad civil y el sector académico. Además, se han establecido alianzas con universidades para enriquecer el catálogo y mejorar la usabilidad del portal, que se actualizará coincidiendo con el Open Data Day en marzo.
Un estudio de la Cátedra de Pensamiento Territorial Joan Noguera revela que las Fallas de Gandia generan un impacto económico total de más de 40 millones de euros y sostienen 377 empleos equivalentes a tiempo completo. La investigación, realizada por la Universitat de València, destaca que el evento no solo es una manifestación cultural, sino un motor económico clave para la ciudad. Por cada 100.000 euros invertidos por el Ayuntamiento, se generan 5,8 millones en facturación empresarial. Además, se subraya el valor social y territorial de las Fallas como elemento de cohesión comunitaria y desarrollo local sostenible.
La vicepresidenta primera de la Generalitat Valenciana, Susana Camarero, ha expresado el apoyo del gobierno al sector pesquero en un encuentro con la Asociación Nacional de Mujeres de la Pesca. Camarero aboga por flexibilizar la nueva normativa europea sobre control de capturas, argumentando que su implementación actual representa una carga burocrática excesiva que podría comprometer la viabilidad del sector. Además, ha destacado la importancia del papel de las mujeres en la pesca y el marisqueo, subrayando la necesidad de promover la igualdad y visibilizar sus contribuciones en este ámbito.
Carmen Ortí, consellera de Educación, Cultura y Universidades de la Comunitat Valenciana, ha destacado la importancia de la colaboración público-privada y el compromiso con la educación superior como clave para el desarrollo regional. Durante su visita a la Universitat Jaume I de Castelló, donde se reconoció a la Generalitat como entidad patrocinadora estratégica, Ortí enfatizó que esta universidad es un motor esencial para el avance científico y social en la región. Además, subrayó que las alianzas entre instituciones son fundamentales para transformar el conocimiento en oportunidades laborales y bienestar social.
La Conselleria de Economía, Hacienda y Administración Pública de la Generalitat ha anunciado una oferta de empleo público (OPE) para 2026 que incluirá más de 2.600 plazas, con el objetivo de reforzar la estabilidad del empleo en la administración pública. Esta OPE contempla aproximadamente 500 plazas para el cuerpo C2 de Auxiliar Administrativo y otras 500 para la agrupación profesional funcionarial de subalternos. El director general de Función Pública, Javier Lorente, destacó que esta oferta es parte de un compromiso por reducir la temporalidad y fomentar una administración profesional y eficaz. Desde el inicio de la legislatura, se han programado cerca de 5.200 plazas, reflejando un incremento sostenido en las convocatorias de empleo público. Además, se enfatiza el diálogo social y la negociación colectiva en relación con las reivindicaciones sindicales sobre medidas como el teletrabajo y la jornada laboral de 35 horas semanales.
La Generalitat Valenciana ha incrementado las ayudas para la mejora de la accesibilidad en edificios residenciales colectivos, elevando la cuantía a 15,1 millones de euros dentro del Plan Estatal para el Acceso a la Vivienda 2022-2025. Este aumento, que incluye una ampliación de dos millones de euros para el ejercicio 2025, busca atender un mayor número de solicitudes y mejorar la calidad de vida de los ciudadanos. Las ayudas financiarán actuaciones como la instalación de ascensores y rampas, eliminando barreras arquitectónicas y garantizando condiciones adecuadas para personas mayores y con movilidad reducida. Esta iniciativa también impulsa el sector de la rehabilitación y genera empleo local.
El Ayuntamiento de València ha decidido reforzar la atención a la urgencia social, incrementando el presupuesto destinado a la orden hospitalaria de San Juan de Dios en más de 1,2 millones de euros para atender a personas sin hogar. Este acuerdo busca abordar la creciente diversidad de situaciones de vulnerabilidad social, incluyendo el aumento del sinhogarismo y la feminización de la pobreza. Además, se destinarán 80.000 euros a la Asociación Mensajeros de la Paz para apoyar un proyecto que beneficia a niños en situación vulnerable en Poblats Marítims. La iniciativa incluye la creación de nuevas plazas en centros de urgencia social y la incorporación de profesionales especializados.
La Generalitat Valenciana ha otorgado cerca de 12 millones de euros a 487 ayuntamientos y entidades locales para fomentar la conciliación familiar y la corresponsabilidad, en el marco del Plan 'Corresponsables 2025'. La vicepresidenta Susana Camarero destacó que estas ayudas son fundamentales para avanzar hacia una sociedad más igualitaria, donde los cuidados sean compartidos. Las subvenciones están destinadas a implementar servicios de cuidado profesional para menores de hasta 16 años, generar empleo de calidad en el sector de los cuidados y desarrollar acciones de formación en corresponsabilidad. Este apoyo permitirá mantener servicios esenciales como escuelas matineras y actividades vacacionales.
Vicente Martínez Mus, vicepresidente y conseller de Medio Ambiente de la Generalitat Valenciana, ha destacado el esfuerzo realizado para recuperar las infraestructuras dañadas por la riada del 29 de octubre de 2024, movilizando 700 millones de euros. En el IV Foro Económico de la Comunitat Valenciana, reclamó al Gobierno central la ejecución de obras hidráulicas esenciales para garantizar la seguridad en los municipios afectados. Subrayó que sin “seguridad hidráulica no hay futuro”, mencionando proyectos clave como el encauzamiento de barrancos y la construcción de presas. Además, resaltó las iniciativas de la Generalitat para transformar más de 1.500 hectáreas en parques inundables, complementando así las obras tradicionales.
La Generalitat Valenciana ha destinado cerca de 80.000 euros en ayudas para la elaboración e implantación de planes de igualdad en pequeñas y medianas empresas (pymes) con entre 10 y 49 trabajadores, para el ejercicio 2025. Estas subvenciones, que oscilan entre 1.000 y 3.000 euros por empresa, buscan promover entornos laborales más justos e inclusivos, apoyando desde el diagnóstico inicial hasta la formación del personal y la contratación de asistencia técnica. La secretaria autonómica de Igualdad y Diversidad, Asunción Quinzá, destacó la importancia de estas ayudas para garantizar que todas las empresas contribuyan a un mercado laboral equilibrado y sin discriminación.
Ivace+i ha recibido 20 solicitudes de ayudas para impulsar los clústeres empresariales de la Comunitat Valenciana, en el marco de una convocatoria que destina 1,8 millones de euros para los años 2025 y 2026. Las ayudas están dirigidas a entidades gestoras de clústeres y se dividen en cuatro programas: avanzados, consolidados, emergentes y estratégicos. Los proyectos abarcan sectores como calzado, automoción, textil y sostenibilidad, reflejando la importancia de los clústeres para fomentar la innovación y competitividad en la economía valenciana. La Generalitat también ha lanzado una Estrategia Industrial de Clústeres para fortalecer la cooperación y visibilidad del sector.
El Consell de la Comunitat Valenciana ha destacado que en noviembre se ha registrado un descenso significativo del paro juvenil, liderando así la reducción del desempleo en España. Según el secretario autonómico de Empleo, Antonio Galvañ, se han reducido 2.641 personas desempleadas en total, con una disminución de 2.856 jóvenes menores de 25 años parados, lo que representa una caída del 13,1%, tres veces superior a la media nacional. Además, la Comunitat Valenciana ha visto un aumento en los contratos y en la afiliación a la Seguridad Social, destacándose como la autonomía con el mayor crecimiento porcentual mensual y anual en estos indicadores. La evolución positiva del mercado laboral refleja una recuperación significativa desde el año anterior.
LA CONJURA DE LOS NECIOS
La falta de transparencia y una política de emigración incoherente alimenta el malestar ciudadano.
El Ayuntamiento de Alicante ha constituido el Consejo Municipal de Personas con Diversidad Funcional, un órgano consultivo que incluye a representantes de entidades sociales y grupos políticos. La concejala de Bienestar Social, Begoña León, preside este consejo y ha presentado diversas iniciativas en materia de discapacidad y accesibilidad. En el marco de la Semana de la Discapacidad, se llevará a cabo una jornada de sensibilización el 3 de diciembre, bajo el lema 'Alicante Capaz', con la participación de numerosas entidades y centros educativos. Además, se han implementado medidas transversales para promover la accesibilidad en diferentes áreas municipales.
La Conselleria de Educación de la Comunidad Valenciana ha firmado un protocolo con Microsoft y Founderz para promover la formación en inteligencia artificial (IA) entre docentes y estudiantes. Este acuerdo, suscrito por el secretario autonómico de Educación, Daniel McEvoy, busca ampliar las competencias digitales en el sistema educativo, preparando a la comunidad ante los desafíos tecnológicos actuales. La iniciativa incluye una plataforma de aprendizaje en línea que ofrecerá formación básica sobre IA, así como herramientas para evaluar el progreso de los participantes. Este proyecto refuerza el compromiso de la educación valenciana con un modelo innovador y ético que integra la tecnología en el aprendizaje.
La Generalitat Valenciana, liderada por la consellera de Innovación, Marián Cano, ha inaugurado el Congreso Nacional de Clústeres en València, destacando su compromiso con el desarrollo de clústeres para posicionar a la región como un referente en innovación y cooperación empresarial. La nueva estrategia de clústeres incluye una inversión de 1,8 millones de euros en subvenciones durante los próximos dos años, con el objetivo de fomentar una política pública estructural que impulse la reindustrialización y fortalezca el ecosistema empresarial valenciano. Esta iniciativa busca crear un modelo productivo más resiliente y tecnológico, alineado con los desafíos de la transición ecológica y digital.
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La Seguridad Social en España ha registrado un aumento de 37.000 afiliados en el último mes, alcanzando un total de 21,3 millones de afiliados en términos desestacionalizados. Desde el inicio de 2024, se han creado 484.805 empleos, lo que refleja una recuperación del mercado laboral similar a los niveles previos a la pandemia. La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, destacó que este crecimiento es resultado de las políticas implementadas para fomentar el empleo. En el último año, el número total de afiliados ha aumentado en casi medio millón de personas.
La jornada "Empleo y migración" se llevó a cabo en Alicante, con la participación de más de 150 representantes de 40 entidades sin ánimo de lucro que trabajan para integrar a personas con dificultades de empleabilidad. Organizada por la Red de Entidades por el Empleo y la Agencia Local de Desarrollo 'Impulsalicante', el evento abordó temas como la precariedad laboral entre migrantes, que representan el 20,3% de la población local. Especialistas discutieron la relación entre empleo, pobreza y migración, destacando la necesidad de avanzar en derechos laborales. La jornada incluyó ponencias sobre legislación y estrategias para mejorar la integración laboral de los migrantes.
El número de personas desempleadas registrados en las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), al finalizar el mes de octubre, se ha incrementado en 26.769 (1,04%) respecto al mes anterior.
Analicemos un poco nuestra realidad
El número de personas desempleadas registradas en el Servicio Público de Empleo Estatal al finalizar el mes de septiembre aumentó en 3.164 (0,12%) con respecto al mes anterior, con lo que se anota el menor incremento mensual desde 2007, a excepción de los meses afectados por la Covid.
La vicepresidenta y consellera de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad, Susana Camarero, ha presentado una nueva Estrategia de Empleo Juvenil en la Comunitat Valenciana. Esta iniciativa busca consolidar la tendencia positiva en la creación de empleo juvenil, que actualmente supera la media nacional. El paro juvenil se sitúa en 36.569 jóvenes menores de 30 años, con un descenso del 15,9% en el último año. La estrategia se desarrollará en colaboración con agentes sociales y representantes juveniles, enfocándose en la formación y mejora de la calidad del empleo para los jóvenes.
La Generalitat Valenciana ha incorporado 56 nuevos agentes medioambientales para fortalecer la protección del entorno natural en la Comunitat Valenciana. De estos, 23 se destinarán a Castellón, 22 a Valencia y 11 a Alicante. Esta medida busca reducir la temporalidad del personal y estabilizar el empleo público en el cuerpo de Agentes Medioambientales, quienes desempeñan un papel crucial en la vigilancia y conservación del medio ambiente, incluyendo la gestión de espacios forestales y el seguimiento de especies protegidas. Además, los agentes pueden integrarse en grupos especializados para abordar necesidades técnicas específicas, como la investigación de incendios forestales y la intervención en terrenos verticales.
La Generalitat Valenciana, a través de la Entidad Valenciana de Vivienda y Suelo (EVHA), ha iniciado la licitación para la construcción de más de 60 viviendas de protección pública en la Pobla de Vallbona, como parte del Plan VIVE. Este proyecto incluye un convenio con el Ayuntamiento para desarrollar una parcela municipal en la calle Verge del Lledó. La vicepresidenta y consellera de Vivienda, Susana Camarero, destacó que un 10% de las viviendas se destinarán al parque público municipal para alquiler asequible, y un 40% será reservado para jóvenes. La licitación está abierta hasta el 29 de abril y forma parte del objetivo de construir 10.000 viviendas protegidas durante esta legislatura.
La Empresa Municipal de Transportes (EMT) de Valencia instalará 58 cabinas de baño fijas y de obra para mejorar las condiciones laborales de sus conductores. Esta iniciativa, que responde a una reivindicación histórica del personal, incluye la colocación de 22 cabinas este año y una inversión total superior a 1,8 millones de euros. Además, se abrirán nuevas bolsas de empleo para incorporar hasta 300 conductores y 35 trabajadores en talleres, con el objetivo de anticipar necesidades futuras y garantizar un servicio eficiente. El concejal Jesús Carbonell destacó que esta es la primera gran inversión en instalaciones sanitarias para los empleados desde 2015.
Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana (FGV) ha presentado una Oferta de Empleo Público para 2025 que incluye 172 puestos, de los cuales 142 son para Metrovalencia y 30 para TRAM d’Alacant. La oferta se enviará al Consell para su ratificación antes de ser publicada en el Diario Oficial. Entre las plazas disponibles se encuentran posiciones para médicos, enfermeros, maquinistas y jefes de circulación, con un 10% reservado para personas con discapacidad. Además, FGV busca garantizar la igualdad de género en el proceso de selección. Esta convocatoria sigue a otras iniciativas recientes para cubrir vacantes en servicios de conducción y atención al cliente.
El Ayuntamiento de València, en colaboración con la Asociación Profesional de Vendedores de Prensa, ha impulsado un plan para reabrir los quioscos de prensa cerrados en la ciudad. Este convenio busca revitalizar el comercio local, fortalecer la identidad de los barrios y fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad y mayores de 55 años. Actualmente, el 26% de los quioscos en València están cerrados, lo que representa una oportunidad perdida para crear empleo y dinamizar espacios urbanos. La iniciativa también contempla ampliar la oferta cultural y servicios comunitarios en estos puntos de venta, contribuyendo así al tejido social y cultural del municipio.
El Ayuntamiento de Valencia ha aprobado 118.373 euros en ayudas para la certificación oficial de idiomas en 2025, beneficiando a 649 estudiantes. El concejal de Empleo, José Gosálbez, destacó el aumento en las solicitudes, que pasaron de 267 en 2022 a 814 en 2025, evidenciando la creciente demanda por estas subvenciones. El inglés es el idioma más solicitado, concentrando el 68% de las ayudas. Esta iniciativa busca mejorar la empleabilidad y ofrecer oportunidades laborales reales a los ciudadanos.
Alicante ha recibido a una delegación de Turquía, compuesta por representantes de la Asociación de Fabricantes de Automoción y del Ministerio de Medio Ambiente, para explorar oportunidades en el sector del reciclaje de baterías. Durante la visita, el alcalde Luis Barcala destacó la importancia estratégica de esta colaboración, subrayando que la planta GDV es considerada una de las más avanzadas en Europa. Esta iniciativa no solo posiciona a Alicante como un referente en sostenibilidad y economía circular, sino que también abre puertas a futuras colaboraciones con otros sectores económicos turcos.
Susana Camarero, vicepresidenta primera y consellera de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad, ha presentado en Les Corts Valencianes un ambicioso proyecto de legislatura que integra vivienda, empleo, juventud e igualdad en la Comunitat Valenciana. Destacó los logros en la reducción del desempleo, con una disminución del 10,3% desde el inicio de la legislatura, y un aumento histórico en la afiliación a la Seguridad Social. La estrategia incluye el desarrollo del Plan Vive para aumentar la oferta de viviendas asequibles y un enfoque renovado hacia las políticas juveniles y de igualdad. Camarero subrayó que estas áreas son pilares fundamentales para construir un futuro estable y digno para todos los ciudadanos.
La Generalitat Valenciana ha destacado la sinergia entre la música y el turismo como un motor clave para el desarrollo y la creación de empleo en la región. Durante la inauguración de las jornadas TIIM 2025, el secretario autonómico de Turismo, José Manuel Camarero, enfatizó la importancia de este proyecto pionero que busca potenciar la industria musical como un elemento esencial en la dinamización turística. La celebración de los TIIM ‘Awards’ 2025 en el Roig Arena simboliza el compromiso del territorio con un turismo innovador y sostenible. Camarero reafirmó el apoyo a quienes ven en la música una herramienta para el crecimiento social y económico, destacando la colaboración de Turisme Comunitat Valenciana con una subvención destinada a promover esta iniciativa.
La Generalitat Valenciana destina 3,4 millones de euros anuales para fortalecer las cooperativas agroalimentarias, que son fundamentales para el sector agrario y la economía local. Actualmente, hay 333 cooperativas en la región, con 178.796 socios y 16.706 empleos generados. El conseller de Agricultura, Miguel Barrachina, destacó la importancia de estas entidades en la modernización y competitividad del sector. Además, se han activado ayudas por 29 millones de euros para fomentar el relevo generacional y otros 50 millones para la modernización de explotaciones agrarias. También se implementará un nuevo Registro de Entidades Asociativas Prioritarias para mejorar la cooperación y competitividad en el mercado.
El Ayuntamiento de València ha lanzado un innovador programa de empleo para la integración de personas con discapacidad, convirtiéndose en la primera institución pública española en establecer un convenio con una asociación dedicada a este fin. Este acuerdo, firmado con la Fundación Asindown, marca el inicio de un programa multidisciplinario que incluye siete proyectos destinados a facilitar la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual. A través de mediación y apoyo, se busca garantizar el acceso a oportunidades laborales y crear un entorno favorable para su desarrollo profesional. La iniciativa también contempla la formación y el seguimiento de los beneficiarios para asegurar su éxito en el ámbito laboral.
El VI Encuentro de Empleo para Personas con Discapacidad se celebra en Alicante, destacando la participación del deportista Alex Roca, quien es el primer atleta en completar una maratón con un 76% de discapacidad. Este evento, que reúne a 42 organizaciones y empresas, tiene como lema "Talento sin Límites" y busca fomentar la inclusión laboral. La jornada incluye conferencias, mesas redondas y una feria de empleo donde se ofrecerán oportunidades laborales y recursos formativos. La concejala de Empleo resalta la importancia de este encuentro para visibilizar el talento de las personas con discapacidad y promover su inserción en el mercado laboral.
La Diputació de València ha reconocido a cinco creadores de contenido como embajadores digitales del medio rural en una gala celebrada en el MuVIM. Esta iniciativa, impulsada junto a la Red Valenciana de Desarrollo Rural y varios Grupos de Acción Local, busca promover las costumbres, productos y destinos turísticos de la provincia. Los galardones se entregaron en categorías que destacan la vida rural, tradiciones, lengua valenciana, hostelería y turismo. Cada ganador recibió 2.000 euros, mientras que los finalistas obtuvieron 300 euros. La Diputación reafirma su compromiso con el desarrollo del talento digital para combatir la despoblación y fortalecer la identidad cultural valenciana.
La Generalitat Valenciana ha abierto el plazo para que ayuntamientos y Entidades de Gestión y Modernización puedan solicitar o modificar la clasificación de áreas industriales hasta el 9 de enero de 2026. Esta iniciativa busca mejorar la calidad de los parques empresariales, impulsando su competitividad y modernización. Las solicitudes se deben presentar telemáticamente y abarcan tanto nuevas clasificaciones como modificaciones en áreas ya categorizadas. La normativa establece diferentes categorías basadas en dotaciones y servicios disponibles, con un total actual de 292 áreas industriales básicas y 6 avanzadas en la Comunitat Valenciana.
Juanfran Pérez Llorca, nuevo president de la Generalitat Valenciana, ha enfatizado la importancia de "avanzar juntos" en su discurso inaugural. Ha abordado temas cruciales como la mejora de la financiación autonómica, el acceso a la vivienda y una fiscalidad justa. Durante su intervención, pidió perdón a las familias de las 229 víctimas mortales de la dana, comprometiéndose a trabajar por una reconciliación entre las administraciones y las víctimas. Además, destacó la necesidad de simplificar la burocracia para facilitar la vida de los ciudadanos y mejorar las oportunidades para los jóvenes en la Comunitat Valenciana. Pérez Llorca aboga por un modelo económico moderno que genere empleo estable y digno, así como por un sistema fiscal que recompense el esfuerzo ciudadano. Su gobierno se propone ser abierto y participativo, centrado en mejorar la calidad de vida de los valencianos.
La directora general del Instituto Valenciano de Servicios Sociales, María José Rico, ha destacado la inclusión de las personas con discapacidad como un "objetivo prioritario" en la estrategia europea contra la pobreza. Durante un encuentro en Bruselas, enfatizó que este colectivo sigue siendo uno de los más vulnerables a la exclusión social y la pobreza. Rico abogó por situar la discapacidad en el centro de las políticas europeas y propuso fortalecer modelos de vivienda inclusiva, programas de inserción laboral y acceso a tecnologías asistidas. Además, subrayó la importancia de planes específicos para mujeres con discapacidad y promovió la cooperación interregional para abordar estos desafíos sociales.
La Conselleria de Educación, Cultura, Universidades y Empleo de la Comunitat Valenciana ha iniciado el proceso para la renovación de las direcciones en 194 centros docentes públicos. Esta convocatoria, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, tiene como objetivo renovar los nombramientos de quienes han ejercido uno o dos periodos y consolidar parcialmente el complemento específico para aquellos que han sido directores durante tres mandatos. Las solicitudes se pueden presentar a través de la plataforma OVIDOC hasta el 10 de diciembre de 2025.
Las exportaciones agroalimentarias de la Comunitat Valenciana han experimentado un notable crecimiento del 8,7 % entre enero y septiembre de 2025, alcanzando un valor total de 7.402 millones de euros. Este sector representa el 26,6 % de las exportaciones totales de la región, consolidándose como un referente internacional en productos como frutas, hortalizas y vino. Alemania se posiciona como el principal mercado para estos productos, seguido por Francia e Italia. A nivel nacional, la Comunitat Valenciana ocupa el tercer lugar en exportaciones agroalimentarias, solo superada por Cataluña y Andalucía. Las provincias de Alicante, Castellón y Valencia también han registrado incrementos significativos en sus cifras de exportación.
La Sociedad Valenciana de Gestión Integral de los Servicios de Emergencias, liderada por Irene Rodríguez, ha anunciado una oferta de empleo público que contempla 396 nuevos puestos para fortalecer el Servicio de Bomberos Forestales y establecer un tercer turno. Esta iniciativa incluye 243 plazas para promoción interna y 153 para turno libre, buscando fomentar el ascenso dentro de la organización. Además, se implementarán bolsas de urgencia para cubrir temporalmente los nuevos puestos hasta completar las convocatorias. La propuesta también abarca un nuevo cuadrante y vacaciones que integran el tercer turno, con la intención de hacer efectiva su implantación lo antes posible.
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