Empleabilidad

Impulsalicante, la Agencia Local de Desarrollo del Ayuntamiento de Alicante, ha logrado 33 inserciones laborales a través de las Lanzaderas de Empleo de los Hubs de Activación de la Empleabilidad. Este proyecto, en colaboración con las fundaciones Santa María la Real e Iberdrola, cuenta con 40 participantes en situación de desempleo mayores de 20 años. La concejala de Empleo y Fomento, Mari Carmen de España, destacó el impacto positivo del programa en la mejora de la empleabilidad y autoestima de los participantes. Las actividades incluyen formación en técnicas de búsqueda laboral y desarrollo personal para facilitar su inserción en el mercado laboral.

La Universitat de València ha logrado su mejor posición en la última década en el QS World University Rankings 2026, alcanzando el puesto 430 a nivel mundial, el 180-182 en Europa, el 12 en España y el segundo en la Comunitat Valenciana. Este avance se debe a mejoras significativas en indicadores clave como la reputación académica, la red internacional de investigación y la empleabilidad de sus egresados. La puntuación global de la universidad ha aumentado a 35,7 puntos, reflejando un esfuerzo continuo por fortalecer su proyección internacional y mejorar la calidad de su investigación.

La Universitat Politècnica de València (UPV) se convierte en la primera universidad española en obtener el sello de calidad SEE, otorgado por ANECA, que reconoce su excelencia en empleabilidad y emprendimiento. Este logro resalta el compromiso de la UPV por mejorar las oportunidades laborales de sus estudiantes y fomentar un perfil competencial acorde a las demandas del mercado. El sello, de carácter voluntario y global, implica un esfuerzo conjunto entre varios vicerrectorados y entidades externas, asegurando que los egresados estén bien preparados para enfrentar los retos del entorno laboral.

La Generalitat Valenciana ha anunciado una inversión de diez millones de euros en talleres de empleo dirigidos a mujeres, con el objetivo de mejorar su cualificación profesional y facilitar su inserción laboral. Este programa, gestionado por Labora, contempla 90 acciones formativas que beneficiarán a cerca de 500 mujeres desempleadas en la Comunitat Valenciana. La vicepresidenta ha destacado la importancia de estos talleres, que combinan formación acreditable con trabajo en proyectos reales, mejorando así las oportunidades laborales para las participantes. Además, se ha subrayado el compromiso del Consell con la igualdad y el impulso del empleo femenino, evidenciado por la reducción del desempleo entre mujeres en más de un 7% en el último año.

El Ayuntamiento de Alicante celebrará la 7ª Feria de Empleo y Formación el 27 de marzo en el barrio Virgen del Remedio, de 9:30 a 13:30 horas. Este evento contará con la participación de 24 entidades educativas, 15 entidades sociales y 10 empresas de formación ocupacional, ofreciendo talleres, charlas y actividades interactivas para jóvenes en búsqueda de empleo o interesados en formación profesional. Además, se reconocerá la colaboración de 18 empresas en programas formativos. La feria busca mejorar la empleabilidad juvenil y ofrecer recursos directos para acceder al mercado laboral.

La Generalitat Valenciana ha reafirmado su compromiso con las políticas activas de empleo durante la clausura del Taller de Empleo Pinar de Garaita XVI en La Nucia. El secretario autonómico de Empleo, Antonio Galvañ, y el alcalde Bernabé Cano destacaron la importancia de este programa, que ha formado a los participantes en áreas como jardinería y albañilería, mejorando así espacios públicos y generando beneficios para la comunidad. Galvañ animó a los asistentes a seguir formándose y aprovechando los recursos disponibles para facilitar su inserción laboral, subrayando la necesidad de profesionales capacitados en el mercado laboral.

Impulsalicante ha lanzado nuevas Lanzaderas de Empleo para 57 desempleados mayores de 27 años, en colaboración con la Fundación Santa María la Real. Estos programas, que se desarrollarán entre enero y junio en los espacios Territorios Futura del Espacio Vaíllo y el Vivero de Empresas ‘Alicante Emprende’, buscan mejorar la empleabilidad a través de orientación laboral y formación en competencias digitales y verdes. La concejala de Empleo, Mari Carmen de España, destacó la importancia de ofrecer herramientas para facilitar el acceso al mercado laboral. Las sesiones son semipresenciales y están diseñadas para ayudar a los participantes a actualizar sus técnicas de búsqueda de empleo.

El Ayuntamiento de Valencia ha aprobado 118.373 euros en ayudas para la certificación oficial de idiomas en 2025, beneficiando a 649 estudiantes. El concejal de Empleo, José Gosálbez, destacó el aumento en las solicitudes, que pasaron de 267 en 2022 a 814 en 2025, evidenciando la creciente demanda por estas subvenciones. El inglés es el idioma más solicitado, concentrando el 68% de las ayudas. Esta iniciativa busca mejorar la empleabilidad y ofrecer oportunidades laborales reales a los ciudadanos.

El Ayuntamiento de Alicante, en colaboración con la Universidad de Alicante, ha lanzado el Programa Superior Agente del Cambio para la Digitalización de la Empresa. Este programa, que se desarrollará en el Centro de Emprendedores de Impulsalicante entre octubre de 2025 y enero de 2026, tiene como objetivo formar a jóvenes innovadores en habilidades digitales y estratégicas para liderar la transformación digital en pequeñas y medianas empresas. Se seleccionarán treinta participantes, quienes recibirán 150 horas de formación semipresencial, incluyendo sesiones con expertos y desarrollo de proyectos reales. Esta iniciativa forma parte de la estrategia municipal para fomentar el talento joven y mejorar la empleabilidad en un entorno cada vez más digital.

El Grupo San Agustín y San Marcos ha renovado su Centro Cívico gracias a los talleres de empleo del Centro de Formación Tetuán XIV. El concejal de Empleo, Juan Carlos Redondo, junto a otros concejales, visitó las instalaciones mejoradas mediante un programa que combina formación y empleo. Las mejoras incluyen trabajos de fontanería, electricidad y carpintería, beneficiando tanto a la Asociación de Jubilados como a los vecinos del barrio. Este programa permite a jóvenes en búsqueda de empleo obtener experiencia práctica y certificados profesionales, aumentando su empleabilidad.

El Ayuntamiento de Castellón, liderado por el concejal Juan Carlos Redondo, ha anunciado un presupuesto histórico de 1.261.500€ para el Pacto Local por el Empleo en 2026, el más alto desde 2015. Este esfuerzo busca priorizar la inserción laboral y activar políticas de empleo en la ciudad. Redondo destacó que esta inversión es clave para mejorar la calidad de vida de los ciudadanos y fomentar la empleabilidad. Además, se presentará el presupuesto en el Consejo Rector del Consorcio del Pacto Local por el Empleo y se iniciará un periodo para alegaciones. En junio, la tasa de desempleo en Castellón alcanzó niveles mínimos históricos, con 11.473 personas desempleadas, lo que refleja la efectividad de las políticas implementadas. El III Plan Estratégico de Empleo comenzará en 2026 y se enfocará en acciones formativas y desarrollo local, incluyendo un congreso nacional sobre estas temáticas en marzo de 2026.

Los foros de empleo 'Labora en ruta' han gestionado un total de 1.774 ofertas laborales en la Comunitat Valenciana, beneficiando a más de 16.000 personas. Este programa, impulsado por el secretario autonómico de Empleo, Antonio Galvañ, ha permitido realizar 28 foros y más de 7.000 entrevistas en diferentes municipios. Durante el evento final en València, se llevaron a cabo maratones de entrevistas con la participación de 25 empresas y más de 100 ofertas activas. Labora también ofrece orientación laboral, talleres prácticos y cursos gratuitos para mejorar la empleabilidad de los ciudadanos valencianos.

La Universitat Jaume I (UJI) ha reafirmado su compromiso con la Formació Dual Universitària en los grados de Química y Enginyeria Química, incorporando a cinco empresas del sector: Facsa, INEOS Composites, Torrecid, Eurofins-IPROMA y UBE Corporation. Este proyecto, que busca conectar la educación superior con el entorno laboral, permite a los estudiantes recibir formación práctica en entornos reales de trabajo. La iniciativa se presentó en la jornada "Connectant talent i indústria", destacando el creciente interés por la formación dual en España. La colaboración entre universidades y empresas está diseñada para mejorar la empleabilidad de los graduados y responder a las necesidades del mercado laboral.

El Foro de Empleo de Ciencia y Tecnología - STEM de la Universitat de València se celebrará el 15 de abril en la Escola Tècnica Superior d’Enginyeria UV, cerrando así la temporada de ferias de empleo del curso 2024-2025. Este evento reunirá a más de 70 empresas del sector científico y tecnológico, ofreciendo oportunidades laborales a estudiantes de 19 titulaciones. Los asistentes podrán interactuar con representantes de diversas entidades en 71 stands, además de participar en encuentros con colegios profesionales. La cita busca fomentar la empleabilidad y conectar a los estudiantes con el mundo laboral.

El 31 de enero, Alicante acogerá un evento de empleo organizado por Labora, que incluirá talleres prácticos, conferencias y mesas redondas. Los asistentes podrán participar en un maratón de entrevistas con 27 empresas, incluyendo Carrefour y Pandora Global. Este foro busca conectar a demandantes de empleo con oportunidades laborales y ofrecer orientación a través de estands informativos. Las inscripciones para las entrevistas están abiertas hasta el 28 de enero en la web oficial. Se espera una gran participación para mejorar la empleabilidad en la región.

Pablo Bustinduy, ministro de Derechos Sociales y Consumo, se reunió con el expresidente José Luis Rodríguez Zapatero para discutir el acceso al empleo de personas con discapacidad y la reforma de la Ley de Dependencia. En este encuentro, Bustinduy reafirmó su compromiso con la inclusión laboral y la necesidad de que las administraciones públicas cumplan las cláusulas sociales en los contratos. Se abordaron iniciativas para fomentar la contratación responsable y se anunció un nuevo anteproyecto de ley que busca mejorar los derechos de las personas con discapacidad. La reunión también destacó la importancia de crear un entorno laboral inclusivo y accesible.

La Universitat de València ha premiado cuatro proyectos innovadores sobre turismo inteligente en la última edición de los PREMIOS SMART DESTINATION. Los galardonados, estudiantes de los grados de Turismo y del doble grado de Turismo y Dirección de Empresas, presentaron propuestas que abordan la sostenibilidad, la accesibilidad y la tecnología en el ámbito turístico. Entre los proyectos destacados se encuentran "ValenciaGraphic", "Comboi-Convoy", "Movilidad al Palmar" y "Cultura Vella". Esta iniciativa forma parte del proyecto POLITUR, dirigido por la profesora Rosa Roig, que busca fomentar el desarrollo de productos turísticos alineados con los principios del Destino Turístico Inteligente (DTI) y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

La Universidad de Alicante lidera el desarrollo de entornos virtuales avanzados para la formación en robótica a través del proyecto europeo MASTER. Esta innovadora plataforma incorpora algoritmos de aprendizaje adaptativo que personalizan los contenidos según el nivel y estilo de aprendizaje de cada usuario. Además, su funcionalidad multiusuario promueve la colaboración entre estudiantes, desarrollando habilidades clave como el trabajo en equipo y la resolución de problemas. Con la simulación de escenarios robóticos reales, los estudiantes adquirirán competencias aplicables en la industria 4.0, mejorando así sus perspectivas laborales. El proyecto cuenta con un consorcio internacional que incluye instituciones y empresas destacadas, garantizando una formación de alta calidad en robótica y manufactura. La UA reafirma su compromiso con la investigación y la innovación educativa para preparar a las nuevas generaciones ante los desafíos del sector industrial moderno.

Con estas subvenciones se podrá contratar a personas con trastorno mental grave o problemas de salud mental grave durante al menos 9 meses. El plazo para que los ayuntamientos soliciten participar en esta convocatoria comprende del 25 de octubre al 8 de noviembre.

El Ayuntamiento de València y IBM han firmado un acuerdo para impulsar la formación tecnológica y mejorar la empleabilidad, especialmente en comunidades subrepresentadas en el sector. A través del programa IBM SkillsBuild Light, se ofrecerán cursos gratuitos en áreas clave como inteligencia artificial, ciberseguridad y desarrollo web, dirigidos a emprendedores, estudiantes y personas en busca de empleo. Este esfuerzo busca fortalecer las habilidades digitales y fomentar oportunidades laborales, contribuyendo a la reducción de la brecha digital y posicionando a València como un referente en innovación tecnológica. La iniciativa también incluye acceso a materiales de formación, mentoría y certificaciones digitales.

El Ministerio de Trabajo y Economía Social, junto a las comunidades autónomas, ha acordado la distribución de 2.571 millones de euros para Políticas Activas de Empleo en 2025 durante la LXXXVI Conferencia Sectorial de Empleo. Esta inversión permitirá gestionar programas de empleo y formación, asegurando un marco de financiación hasta 2029. Se priorizará la formación en áreas como inteligencia artificial y negociación colectiva. La asignación se basará en criterios normativos y el cumplimiento de objetivos del Plan Anual de Fomento del Empleo Digno. Para más información, visita el enlace.

La alcaldesa de Castelló, Amparo Marco, se ha reunido con el secretario intercomarcal de UGT Francisco Sacacia y con el secretario general de CCOO en el Consejo de la Unión Intercomarcal Albert Fernández con el objetivo de conocer de primera mano sus propuestas ante la crisis del coronavirus, que está afectando al empleo.

El Consejo General de Labora ha aprobado un nuevo Plan Estratégico que guiará el Servicio Valenciano de Empleo y Formación en los próximos años, con el objetivo de mejorar su utilidad para trabajadores y empresas. La vicepresidenta Susana Camarero destacó la importancia del diálogo social en el desarrollo de políticas activas de empleo, asegurando que estas deben responder a las necesidades reales del mercado laboral. El plan abordará áreas clave como orientación laboral, formación y colaboración empresarial, buscando así potenciar la empleabilidad en la Comunitat Valenciana. Esta aprobación es un paso previo a su presentación oficial en las tres provincias de la región.

València Inserta ha facilitado la contratación de 317 personas en riesgo de exclusión social durante 2025, logrando una tasa de inserción laboral del 39%. Este programa municipal ofrece formación adaptada a las demandas del mercado, incluyendo sectores como la instalación de paneles solares. Con un alto índice de satisfacción del 9,27 sobre 10 entre los participantes, el proyecto destaca por su enfoque en la inclusión social y laboral, proporcionando apoyo personalizado y colaborando con empresas locales para mejorar las oportunidades laborales de personas con antecedentes de desempleo prolongado. Además, el 28% de los contratos formalizados han sido indefinidos, lo que resalta la calidad de las inserciones logradas.

El president de la Generalitat, Juanfran Pérez Llorca, ha destacado la iniciativa del Consell para convertir la Comunitat Valenciana en "una tierra de oportunidades" para los jóvenes, mediante ayudas en vivienda, fiscalidad y emprendimiento. Durante la Gala de los XIII Premios Talento Joven, subrayó el Plan Vive, que busca crear 10.000 viviendas de protección pública, reservando un 40% para jóvenes. También mencionó la línea de avales del Instituto Valenciano de Finanzas (IVF) para facilitar el acceso a la vivienda. Además, se comprometió a apoyar el emprendimiento y la educación gratuita para niños de 0 a 3 años, así como a implementar rebajas fiscales para jóvenes. Los premios reconocieron a jóvenes destacados en diversas categorías, incluyendo empresa, ciencia y deporte.

La Universitat Jaume I (UJI) ha incrementado en un 24% la participación de estudiantes en el programa Erasmus+ Pràctiques, cofinanciando el 51% del total de 181.853 euros destinados a esta iniciativa. Este esfuerzo permitirá que 62 estudiantes realicen prácticas internacionales, mejorando así su empleabilidad y competencias interculturales. La vicerectora de Relacions Internacionals, Eva Camacho, destacó el compromiso de la UJI con la internacionalización y la inclusión económica en las oportunidades educativas. El programa continúa siendo un referente por su alta demanda y resultados positivos, con 101 solicitudes presentadas en esta convocatoria.

Susana Camarero, vicepresidenta primera y consellera de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad, ha presentado en Les Corts Valencianes un ambicioso proyecto de legislatura que integra vivienda, empleo, juventud e igualdad en la Comunitat Valenciana. Destacó los logros en la reducción del desempleo, con una disminución del 10,3% desde el inicio de la legislatura, y un aumento histórico en la afiliación a la Seguridad Social. La estrategia incluye el desarrollo del Plan Vive para aumentar la oferta de viviendas asequibles y un enfoque renovado hacia las políticas juveniles y de igualdad. Camarero subrayó que estas áreas son pilares fundamentales para construir un futuro estable y digno para todos los ciudadanos.

El Ayuntamiento de Castellón, liderado por el concejal de Empleo Juan Carlos Redondo, lanzará en septiembre tres nuevos cursos dentro del programa Formación a la Carta. Estas acciones formativas, que incluyen Panadería Artesanal, Instalación y Mantenimiento Eléctrico y Certificado de Aptitud Profesional (CAP) Inicial – Transporte de Mercancías, buscan mejorar la empleabilidad de los ciudadanos al garantizar empleo para al menos el 50% de los participantes que completen con éxito los cursos. Esta iniciativa, resultado de la colaboración público-privada, ha logrado generar cerca de 500 empleos en el último año y se enfoca en adaptar la formación a las necesidades del mercado laboral. Las inscripciones son limitadas y se realizarán a través de las asociaciones colaboradoras.

Impulsalicante, la Agencia Local de Desarrollo Económico y Social del Ayuntamiento de Alicante, ha presentado su memoria anual destacando 734 inserciones laborales y la creación de 138 nuevas empresas en el último año. Con un total de 9.448 usuarios atendidos, se brindó orientación laboral a 6.382 personas y se realizaron 255 actividades formativas que suman más de 5.000 horas de capacitación. La agencia gestionó un presupuesto de casi 4 millones de euros, alcanzando una ejecución superior al 80%. Este año, Impulsalicante celebra su 25 aniversario como motor de empleo y desarrollo económico local, colaborando con entidades públicas y privadas para fomentar el emprendimiento en la ciudad.

Un grupo de quince jóvenes con discapacidad intelectual se graduó en la Universitat de València tras completar un curso de formación continua orientado a su inserción laboral. Este programa, denominado UNINCLUV, busca mejorar las habilidades sociolaborales de los participantes y cuenta con el respaldo de Fundación ONCE y el Fondo Social Europeo. Durante la ceremonia, destacaron la importancia de la inclusión y el respeto en la educación superior, mientras los graduados expresaron su satisfacción y orgullo por sus logros. La Universitat reafirma su compromiso con la inclusión, atendiendo a más de 1.550 personas con discapacidad en el último año.

Castellón se convertirá en la primera provincia de España en ofrecer un ciclo semipresencial de Grado Superior en Gestión del Agua, gracias a un acuerdo entre la Conselleria de Educación y la empresa FACSA. Este programa responde a la normativa que exige que, para 2030, todo el personal involucrado en redes de abastecimiento de agua cuente con formación acreditada. El ciclo se impartirá en el IES Politècnic de Castellón y busca atraer estudiantes de toda España para abordar la escasez de matrícula en este sector. Además, se continuará colaborando con otros centros de la Comunitat Valenciana para certificar las competencias profesionales necesarias en el ámbito del agua.

Más de 4.000 personas participaron en la XXVI Maratón de Empleo y Emprendimiento de la Universidad de Alicante, consolidándose como el mayor encuentro universitario de empleo en la provincia. El evento, organizado por el vicerrectorado de Estudiantes y Empleo, contó con 118 stands de empresas y servicios universitarios, ofreciendo oportunidades laborales y orientación a los asistentes. Se realizaron actividades como entrevistas exprés y un triatlón de emprendimiento social que premió proyectos innovadores. La rectora Amparo Navarro Faure destacó la relevancia del evento para fomentar el talento joven y la empleabilidad. Para más información, visita el enlace.

Un estudio de la Universitat de València examina cómo la inteligencia artificial (IA) está transformando las profesiones jurídicas, destacando la automatización de tareas rutinarias y la creación de nuevos perfiles profesionales. El informe concluye que, aunque la IA no eliminará empleos en el sector jurídico, cambiará las competencias requeridas para los juristas. Se prevé una mayor demanda de habilidades digitales y blandas, así como el surgimiento de especialidades en áreas como la gestión de riesgos tecnológicos y el cibercrimen. La investigación busca preparar a los estudiantes para enfrentar estos cambios y mejorar su empleabilidad en un mercado laboral en evolución.

El ministro de Derechos Sociales, Pablo Bustinduy, se reunió con el expresidente José Luis Rodríguez Zapatero para discutir el acceso al empleo de las personas con discapacidad. Durante el encuentro, Bustinduy destacó la importancia de implementar cláusulas sociales en los contratos públicos que faciliten la inclusión laboral de este colectivo. El ministro anunció un protocolo para promover la contratación responsable y mencionó la próxima reforma de la Ley de Dependencia y la Ley de Discapacidad. Ambos líderes coincidieron en la necesidad de avanzar hacia una sociedad más inclusiva y equitativa, asegurando derechos laborales para las personas con discapacidad.

La Universitat Jaume I ha presentado el I Pla d’Ocupabilitat i Emprenedoria 2024-2026, con el objetivo de mejorar las oportunidades laborales y fomentar la innovación en su comunidad. Este plan incluye 13 ejes y 86 acciones específicas alineadas con el Segell Internacional d’Ocupabilitat i Emprenedoria de ANECA, buscando facilitar la inserción laboral del estudiantado y promover el emprendimiento basado en el conocimiento. La rectora, Eva Alcón, destacó el compromiso de la UJI para generar talento y ser un motor de cambio social. Además, se lanzará un nuevo portal web, OcupaEmprèn, para visibilizar los recursos disponibles en este ámbito.

La jornada "Empleo y migración" se llevó a cabo en Alicante, con la participación de más de 150 representantes de 40 entidades sin ánimo de lucro que trabajan para integrar a personas con dificultades de empleabilidad. Organizada por la Red de Entidades por el Empleo y la Agencia Local de Desarrollo 'Impulsalicante', el evento abordó temas como la precariedad laboral entre migrantes, que representan el 20,3% de la población local. Especialistas discutieron la relación entre empleo, pobreza y migración, destacando la necesidad de avanzar en derechos laborales. La jornada incluyó ponencias sobre legislación y estrategias para mejorar la integración laboral de los migrantes.

La Universitat Politècnica de València (UPV) ha sido reconocida en el QS World University Rankings: Sustainability 2025 como una de las 200 universidades más sostenibles del mundo, ocupando el puesto 179 a nivel global. Este ranking, realizado por Quacquarelli Symonds, destaca a la UPV como la mejor universidad politécnica de España y la número uno en la Comunitat Valenciana en sostenibilidad. En total, se evaluaron 1744 instituciones, y la UPV se posiciona como la cuarta mejor universidad de España. Este reconocimiento se suma a otros logros internacionales que consolidan a la UPV en el ámbito académico y de investigación.

Comenzamos un nuevo curso, pero con desavenencias y argumentos viejos.