Impulsalicante, la Agencia Local de Desarrollo del Ayuntamiento de Alicante, ha logrado 33 inserciones laborales a través de las Lanzaderas de Empleo de los Hubs de Activación de la Empleabilidad. Este proyecto, en colaboración con las fundaciones Santa María la Real e Iberdrola, cuenta con 40 participantes en situación de desempleo mayores de 20 años. La concejala de Empleo y Fomento, Mari Carmen de España, destacó el impacto positivo del programa en la mejora de la empleabilidad y autoestima de los participantes. Las actividades incluyen formación en técnicas de búsqueda laboral y desarrollo personal para facilitar su inserción en el mercado laboral.
La Universitat de València ha logrado su mejor posición en la última década en el QS World University Rankings 2026, alcanzando el puesto 430 a nivel mundial, el 180-182 en Europa, el 12 en España y el segundo en la Comunitat Valenciana. Este avance se debe a mejoras significativas en indicadores clave como la reputación académica, la red internacional de investigación y la empleabilidad de sus egresados. La puntuación global de la universidad ha aumentado a 35,7 puntos, reflejando un esfuerzo continuo por fortalecer su proyección internacional y mejorar la calidad de su investigación.
La Universitat Politècnica de València (UPV) se convierte en la primera universidad española en obtener el sello de calidad SEE, otorgado por ANECA, que reconoce su excelencia en empleabilidad y emprendimiento. Este logro resalta el compromiso de la UPV por mejorar las oportunidades laborales de sus estudiantes y fomentar un perfil competencial acorde a las demandas del mercado. El sello, de carácter voluntario y global, implica un esfuerzo conjunto entre varios vicerrectorados y entidades externas, asegurando que los egresados estén bien preparados para enfrentar los retos del entorno laboral.
La Generalitat Valenciana ha inaugurado el nuevo Espai Labora en Castelló, una instalación que duplica el espacio de la anterior oficina y ha requerido una inversión de más de un millón de euros. Este centro, diseñado para ofrecer atención personalizada a las personas desempleadas, contará con más de 800 metros cuadrados y un equipo de 34 profesionales. La vicepresidenta Susana Camarero destacó que este modelo busca facilitar el acceso a servicios de orientación, formación e intermediación laboral, mejorando así las oportunidades laborales en la región. Además, se han implementado diez nuevas infraestructuras durante esta legislatura, reafirmando el compromiso de la Generalitat con políticas activas de empleo en Castellón.
La vicepresidenta y consellera de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad, Susana Camarero, ha resaltado el compromiso del Consell con el empleo juvenil al anunciar la contratación de 578 personas menores de 30 años a través del programa Labora Joven. Durante su visita a Picanya, donde se reunió con el alcalde para discutir temas de empleo y vivienda, también visitó el Bus Labora, una oficina móvil que ofrece servicios de orientación laboral y formación en municipios menos poblados. Este programa implica una inversión superior a 13,7 millones de euros y busca mejorar la empleabilidad de los jóvenes mientras se apoya el desarrollo económico local. La distribución de contratos beneficiará principalmente a Valencia, Castellón y Alicante, garantizando oportunidades laborales en toda la Comunitat Valenciana.
La Agencia Local de Desarrollo Económico y Social de Alicante, Impulsalicante, ha logrado 1.015 inserciones laborales y la creación de 97 empresas en su memoria anual correspondiente a 2025. Durante este año, atendió a 8.982 usuarios y gestionó un presupuesto de casi cuatro millones de euros, alcanzando una ejecución del 83%. La concejala de Empleo, Mari Carmen de España, destacó el impacto positivo en la empleabilidad y el emprendimiento, así como el reconocimiento de Alicante como una de las seis ciudades más innovadoras de Europa. Además, se realizaron cerca de 1.500 acciones de orientación laboral y se brindaron 3.682 horas de formación a los ciudadanos.
La vicepresidenta de la Generalitat Valenciana, Susana Camarero, ha destacado el papel de la Comunitat Valenciana como un referente nacional en la formación especializada en luthería y reparación de instrumentos musicales. Durante su visita a un centro acreditado en Buñol, Camarero subrayó la importancia de esta formación para preservar una tradición musical arraigada en la región y crear oportunidades laborales. La iniciativa forma parte del Plan de Formación de Labora, que busca adaptar la educación a las necesidades del mercado laboral y fomentar profesiones tradicionales con valor cultural y económico.
El Ayuntamiento de Alicante ha lanzado el programa formativo gratuito 'Impulsa Empleo Verde', gestionado por la Fundación Santa María la Real, que ofrece 20 plazas para personas desempleadas. Este proyecto, que se llevará a cabo entre abril y mayo de 2026, tiene como objetivo facilitar el acceso laboral en sectores relacionados con la economía verde, como la eficiencia energética y las energías renovables. La formación incluye sesiones grupales y acompañamiento individual, con un total de 32 horas de capacitación. Desde su inicio en 2023, más del 55% de los participantes ha logrado mejorar su situación laboral. Esta iniciativa cuenta con el apoyo del Ministerio de Derechos Sociales y la colaboración del Ayuntamiento de Alicante a través de su Agencia Local de Desarrollo.
La vicepresidenta y consellera de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad, Susana Camarero, ha anunciado nuevas ayudas para que los ayuntamientos contraten a mujeres desempleadas, priorizando a aquellas mayores de 45 años. Este anuncio se realizó durante la visita al nuevo Espai Labora en Burjassot, que ha duplicado su tamaño para atender mejor a más de 16.000 demandantes de empleo. Camarero destacó la importancia de políticas de empleo inclusivas y específicas que apoyen a mujeres y jóvenes. Además, presentó datos positivos sobre la reducción del desempleo en la Comunitat Valenciana, subrayando el compromiso del Consell por un mercado laboral dinámico y con oportunidades para todos.
La Generalitat Valenciana ha anunciado una inversión de diez millones de euros en talleres de empleo dirigidos a mujeres, con el objetivo de mejorar su cualificación profesional y facilitar su inserción laboral. Este programa, gestionado por Labora, contempla 90 acciones formativas que beneficiarán a cerca de 500 mujeres desempleadas en la Comunitat Valenciana. La vicepresidenta ha destacado la importancia de estos talleres, que combinan formación acreditable con trabajo en proyectos reales, mejorando así las oportunidades laborales para las participantes. Además, se ha subrayado el compromiso del Consell con la igualdad y el impulso del empleo femenino, evidenciado por la reducción del desempleo entre mujeres en más de un 7% en el último año.
El Ayuntamiento de Alicante celebrará la 7ª Feria de Empleo y Formación el 27 de marzo en el barrio Virgen del Remedio, de 9:30 a 13:30 horas. Este evento contará con la participación de 24 entidades educativas, 15 entidades sociales y 10 empresas de formación ocupacional, ofreciendo talleres, charlas y actividades interactivas para jóvenes en búsqueda de empleo o interesados en formación profesional. Además, se reconocerá la colaboración de 18 empresas en programas formativos. La feria busca mejorar la empleabilidad juvenil y ofrecer recursos directos para acceder al mercado laboral.
La Generalitat Valenciana ha reafirmado su compromiso con las políticas activas de empleo durante la clausura del Taller de Empleo Pinar de Garaita XVI en La Nucia. El secretario autonómico de Empleo, Antonio Galvañ, y el alcalde Bernabé Cano destacaron la importancia de este programa, que ha formado a los participantes en áreas como jardinería y albañilería, mejorando así espacios públicos y generando beneficios para la comunidad. Galvañ animó a los asistentes a seguir formándose y aprovechando los recursos disponibles para facilitar su inserción laboral, subrayando la necesidad de profesionales capacitados en el mercado laboral.
Impulsalicante ha lanzado nuevas Lanzaderas de Empleo para 57 desempleados mayores de 27 años, en colaboración con la Fundación Santa María la Real. Estos programas, que se desarrollarán entre enero y junio en los espacios Territorios Futura del Espacio Vaíllo y el Vivero de Empresas ‘Alicante Emprende’, buscan mejorar la empleabilidad a través de orientación laboral y formación en competencias digitales y verdes. La concejala de Empleo, Mari Carmen de España, destacó la importancia de ofrecer herramientas para facilitar el acceso al mercado laboral. Las sesiones son semipresenciales y están diseñadas para ayudar a los participantes a actualizar sus técnicas de búsqueda de empleo.
El Ayuntamiento de Valencia ha aprobado 118.373 euros en ayudas para la certificación oficial de idiomas en 2025, beneficiando a 649 estudiantes. El concejal de Empleo, José Gosálbez, destacó el aumento en las solicitudes, que pasaron de 267 en 2022 a 814 en 2025, evidenciando la creciente demanda por estas subvenciones. El inglés es el idioma más solicitado, concentrando el 68% de las ayudas. Esta iniciativa busca mejorar la empleabilidad y ofrecer oportunidades laborales reales a los ciudadanos.
Labora, el Servicio Valenciano de Empleo y Formación, ha anunciado una subvención de 13 millones de euros destinada a 262 ayuntamientos con menos de 1.000 habitantes o en riesgo de despoblación. Esta iniciativa busca contratar a personas desempleadas mayores de 30 años, fomentando así el empleo y el arraigo poblacional en zonas rurales. Se estima que se crearán alrededor de 650 puestos de trabajo a través de esta medida, cofinanciada por el Fondo Social Europeo Plus y el Servicio Público de Empleo Estatal. Las entidades locales seleccionarán a los candidatos según criterios establecidos por Labora.
El Ayuntamiento de Alicante, en colaboración con la Universidad de Alicante, ha lanzado el Programa Superior Agente del Cambio para la Digitalización de la Empresa. Este programa, que se desarrollará en el Centro de Emprendedores de Impulsalicante entre octubre de 2025 y enero de 2026, tiene como objetivo formar a jóvenes innovadores en habilidades digitales y estratégicas para liderar la transformación digital en pequeñas y medianas empresas. Se seleccionarán treinta participantes, quienes recibirán 150 horas de formación semipresencial, incluyendo sesiones con expertos y desarrollo de proyectos reales. Esta iniciativa forma parte de la estrategia municipal para fomentar el talento joven y mejorar la empleabilidad en un entorno cada vez más digital.
El Grupo San Agustín y San Marcos ha renovado su Centro Cívico gracias a los talleres de empleo del Centro de Formación Tetuán XIV. El concejal de Empleo, Juan Carlos Redondo, junto a otros concejales, visitó las instalaciones mejoradas mediante un programa que combina formación y empleo. Las mejoras incluyen trabajos de fontanería, electricidad y carpintería, beneficiando tanto a la Asociación de Jubilados como a los vecinos del barrio. Este programa permite a jóvenes en búsqueda de empleo obtener experiencia práctica y certificados profesionales, aumentando su empleabilidad.
El Ayuntamiento de Castellón, liderado por el concejal Juan Carlos Redondo, ha anunciado un presupuesto histórico de 1.261.500€ para el Pacto Local por el Empleo en 2026, el más alto desde 2015. Este esfuerzo busca priorizar la inserción laboral y activar políticas de empleo en la ciudad. Redondo destacó que esta inversión es clave para mejorar la calidad de vida de los ciudadanos y fomentar la empleabilidad. Además, se presentará el presupuesto en el Consejo Rector del Consorcio del Pacto Local por el Empleo y se iniciará un periodo para alegaciones. En junio, la tasa de desempleo en Castellón alcanzó niveles mínimos históricos, con 11.473 personas desempleadas, lo que refleja la efectividad de las políticas implementadas. El III Plan Estratégico de Empleo comenzará en 2026 y se enfocará en acciones formativas y desarrollo local, incluyendo un congreso nacional sobre estas temáticas en marzo de 2026.
Los foros de empleo 'Labora en ruta' han gestionado un total de 1.774 ofertas laborales en la Comunitat Valenciana, beneficiando a más de 16.000 personas. Este programa, impulsado por el secretario autonómico de Empleo, Antonio Galvañ, ha permitido realizar 28 foros y más de 7.000 entrevistas en diferentes municipios. Durante el evento final en València, se llevaron a cabo maratones de entrevistas con la participación de 25 empresas y más de 100 ofertas activas. Labora también ofrece orientación laboral, talleres prácticos y cursos gratuitos para mejorar la empleabilidad de los ciudadanos valencianos.
La Universitat Jaume I (UJI) ha reafirmado su compromiso con la Formació Dual Universitària en los grados de Química y Enginyeria Química, incorporando a cinco empresas del sector: Facsa, INEOS Composites, Torrecid, Eurofins-IPROMA y UBE Corporation. Este proyecto, que busca conectar la educación superior con el entorno laboral, permite a los estudiantes recibir formación práctica en entornos reales de trabajo. La iniciativa se presentó en la jornada "Connectant talent i indústria", destacando el creciente interés por la formación dual en España. La colaboración entre universidades y empresas está diseñada para mejorar la empleabilidad de los graduados y responder a las necesidades del mercado laboral.
El Foro de Empleo de Ciencia y Tecnología - STEM de la Universitat de València se celebrará el 15 de abril en la Escola Tècnica Superior d’Enginyeria UV, cerrando así la temporada de ferias de empleo del curso 2024-2025. Este evento reunirá a más de 70 empresas del sector científico y tecnológico, ofreciendo oportunidades laborales a estudiantes de 19 titulaciones. Los asistentes podrán interactuar con representantes de diversas entidades en 71 stands, además de participar en encuentros con colegios profesionales. La cita busca fomentar la empleabilidad y conectar a los estudiantes con el mundo laboral.
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El Ayuntamiento de València y IBM han firmado un acuerdo para impulsar la formación tecnológica y mejorar la empleabilidad, especialmente en comunidades subrepresentadas en el sector. A través del programa IBM SkillsBuild Light, se ofrecerán cursos gratuitos en áreas clave como inteligencia artificial, ciberseguridad y desarrollo web, dirigidos a emprendedores, estudiantes y personas en busca de empleo. Este esfuerzo busca fortalecer las habilidades digitales y fomentar oportunidades laborales, contribuyendo a la reducción de la brecha digital y posicionando a València como un referente en innovación tecnológica. La iniciativa también incluye acceso a materiales de formación, mentoría y certificaciones digitales.
El Ministerio de Trabajo y Economía Social, junto a las comunidades autónomas, ha acordado la distribución de 2.571 millones de euros para Políticas Activas de Empleo en 2025 durante la LXXXVI Conferencia Sectorial de Empleo. Esta inversión permitirá gestionar programas de empleo y formación, asegurando un marco de financiación hasta 2029. Se priorizará la formación en áreas como inteligencia artificial y negociación colectiva. La asignación se basará en criterios normativos y el cumplimiento de objetivos del Plan Anual de Fomento del Empleo Digno. Para más información, visita el enlace.
La alcaldesa de Castelló, Amparo Marco, se ha reunido con el secretario intercomarcal de UGT Francisco Sacacia y con el secretario general de CCOO en el Consejo de la Unión Intercomarcal Albert Fernández con el objetivo de conocer de primera mano sus propuestas ante la crisis del coronavirus, que está afectando al empleo.
La consellera de Vivienda, Susana Camarero, ha destacado el impacto positivo del programa 'Sumando Energías por Valencia', que ha beneficiado a más de 40.000 personas en la recuperación de municipios afectados por la dana. Durante la VII edición del Premio Fundación Naturgy a la Mejor Iniciativa Social en el Ámbito Energético, Camarero subrayó la importancia de no solo reparar infraestructuras, sino también rehabilitar hogares y apoyar a las familias. Este programa incluye iniciativas en rehabilitación energética, instalaciones solares y formación para nuevos empleos, demostrando cómo la energía puede ser una herramienta para reducir desigualdades y mejorar la calidad de vida. La Fundación Naturgy reconoció proyectos destacados en sostenibilidad y acción social durante el evento.
La vicepresidenta Susana Camarero ha destacado la importancia de la colaboración público-privada en la formación laboral durante su visita al Centro de Formación Folgado, que se especializa en sectores innovadores como drones, domótica y movilidad eléctrica. Camarero subrayó que esta colaboración permite ofrecer una formación alineada con las necesidades del mercado laboral, mejorando así la empleabilidad de los ciudadanos. El centro, con más de 30 años de experiencia, capacita anualmente a más de 800 personas y está vinculado a un Plan de Formación de Labora que invertirá cerca de 200 millones de euros para desarrollar más de 4.100 acciones formativas en la Comunitat Valenciana. La vicepresidenta también enfatizó la necesidad de adaptar la formación a los cambios tecnológicos y las demandas del tejido empresarial.
La vicepresidenta Susana Camarero ha destacado la Comunitat Valenciana como un polo de atracción del talento y un territorio propicio para el desarrollo de nuevas oportunidades. Durante su participación en el foro 'Taleñto España', subrayó que las políticas del Consell han impulsado la creación de empresas, la retención del talento y la innovación. Camarero mencionó que desde 2025 se han establecido más de 1.100 empresas tecnológicas, con una facturación superior a 2.200 millones de euros, y que se han creado 16.379 nuevas empresas en el último año, superando la media nacional. Además, resaltó la importancia de conectar a las personas con el mercado laboral mediante formación y flexibilidad horaria para mejorar la retención del talento. La llegada de importantes inversiones, como la de Edwards Lifesciences y Stadler Rail, evidencia el crecimiento económico y el potencial de empleo en la región.
El Ayuntamiento de Alicante ha adjudicado la gestión de cursos teórico-prácticos en Asistencia Sociosanitaria y Empleo Doméstico a Esatur por 117.108 euros, con un plazo de un año. Estos talleres están diseñados para facilitar la inserción laboral de personas en situación de exclusión social, alcanzando una tasa de inserción del 89%. La concejala de Bienestar Social, Begoña León, destaca que estos recursos son esenciales para la integración sociolaboral y ofrecen formación a quienes carecen de medios para acceder a otras oportunidades educativas. En ediciones anteriores, los talleres han mostrado altos niveles de asistencia y éxito en la finalización.
La Agencia Local de Desarrollo Económico y Social de Alicante, junto con Labora, ha brindado orientación laboral a 228 desempleados en los primeros seis meses del programa 'Grandes Ciudades'. Este modelo de atención ha permitido realizar 649 atenciones individuales y visitar más de 270 empresas. El 60% de los beneficiarios son mujeres, priorizando grupos vulnerables como jóvenes, parados de larga duración y personas en riesgo de exclusión. Además, se han implementado acciones formativas para mejorar la empleabilidad y se han gestionado 43 ofertas laborales. La concejala de Empleo destaca la importancia de conectar a los demandantes con el tejido empresarial local.
El Consell de la Comunitat Valenciana ha implementado nuevas medidas para mejorar el acceso a la vivienda y al empleo de los jóvenes. La Generalitat, a través de su Vicepresidencia Primera y Conselleria de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad, busca facilitar la emancipación juvenil mediante políticas que incluyen la reserva del 40% de las viviendas protegidas para menores de 35 años y un programa de avales que financia hasta el 100% del valor de la vivienda. Además, se han introducido ayudas para la compra en municipios pequeños y un Bono Alquiler Joven. En cuanto al empleo, se han lanzado ayudas para fomentar la contratación indefinida de jóvenes cualificados y se ha previsto una inversión significativa en formación. Estas iniciativas coinciden con una notable reducción del paro juvenil en la región.
El Consejo General de Labora ha aprobado un nuevo Plan Estratégico que guiará el Servicio Valenciano de Empleo y Formación en los próximos años, con el objetivo de mejorar su utilidad para trabajadores y empresas. La vicepresidenta Susana Camarero destacó la importancia del diálogo social en el desarrollo de políticas activas de empleo, asegurando que estas deben responder a las necesidades reales del mercado laboral. El plan abordará áreas clave como orientación laboral, formación y colaboración empresarial, buscando así potenciar la empleabilidad en la Comunitat Valenciana. Esta aprobación es un paso previo a su presentación oficial en las tres provincias de la región.
València Inserta ha facilitado la contratación de 317 personas en riesgo de exclusión social durante 2025, logrando una tasa de inserción laboral del 39%. Este programa municipal ofrece formación adaptada a las demandas del mercado, incluyendo sectores como la instalación de paneles solares. Con un alto índice de satisfacción del 9,27 sobre 10 entre los participantes, el proyecto destaca por su enfoque en la inclusión social y laboral, proporcionando apoyo personalizado y colaborando con empresas locales para mejorar las oportunidades laborales de personas con antecedentes de desempleo prolongado. Además, el 28% de los contratos formalizados han sido indefinidos, lo que resalta la calidad de las inserciones logradas.
El president de la Generalitat, Juanfran Pérez Llorca, ha destacado la iniciativa del Consell para convertir la Comunitat Valenciana en "una tierra de oportunidades" para los jóvenes, mediante ayudas en vivienda, fiscalidad y emprendimiento. Durante la Gala de los XIII Premios Talento Joven, subrayó el Plan Vive, que busca crear 10.000 viviendas de protección pública, reservando un 40% para jóvenes. También mencionó la línea de avales del Instituto Valenciano de Finanzas (IVF) para facilitar el acceso a la vivienda. Además, se comprometió a apoyar el emprendimiento y la educación gratuita para niños de 0 a 3 años, así como a implementar rebajas fiscales para jóvenes. Los premios reconocieron a jóvenes destacados en diversas categorías, incluyendo empresa, ciencia y deporte.
La Universitat Jaume I (UJI) ha incrementado en un 24% la participación de estudiantes en el programa Erasmus+ Pràctiques, cofinanciando el 51% del total de 181.853 euros destinados a esta iniciativa. Este esfuerzo permitirá que 62 estudiantes realicen prácticas internacionales, mejorando así su empleabilidad y competencias interculturales. La vicerectora de Relacions Internacionals, Eva Camacho, destacó el compromiso de la UJI con la internacionalización y la inclusión económica en las oportunidades educativas. El programa continúa siendo un referente por su alta demanda y resultados positivos, con 101 solicitudes presentadas en esta convocatoria.
Susana Camarero, vicepresidenta primera y consellera de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad, ha presentado en Les Corts Valencianes un ambicioso proyecto de legislatura que integra vivienda, empleo, juventud e igualdad en la Comunitat Valenciana. Destacó los logros en la reducción del desempleo, con una disminución del 10,3% desde el inicio de la legislatura, y un aumento histórico en la afiliación a la Seguridad Social. La estrategia incluye el desarrollo del Plan Vive para aumentar la oferta de viviendas asequibles y un enfoque renovado hacia las políticas juveniles y de igualdad. Camarero subrayó que estas áreas son pilares fundamentales para construir un futuro estable y digno para todos los ciudadanos.
Labora, el Servicio Valenciano de Empleo y Formación, ha lanzado 20 talleres Talent Jove en la Comunitat Valenciana, dirigidos a jóvenes menores de 30 años. Este programa formativo, que combina educación y trabajo remunerado, beneficiará a más de 400 jóvenes desempleados con una inversión cercana a 13 millones de euros. Los participantes recibirán un salario desde el primer día mientras adquieren experiencia en diversas especialidades como jardinería, albañilería y atención sociosanitaria. Labora busca mejorar la empleabilidad juvenil a través de esta iniciativa que permite a los jóvenes formarse y trabajar simultáneamente.
El Ayuntamiento de Castellón, liderado por el concejal de Empleo Juan Carlos Redondo, lanzará en septiembre tres nuevos cursos dentro del programa Formación a la Carta. Estas acciones formativas, que incluyen Panadería Artesanal, Instalación y Mantenimiento Eléctrico y Certificado de Aptitud Profesional (CAP) Inicial – Transporte de Mercancías, buscan mejorar la empleabilidad de los ciudadanos al garantizar empleo para al menos el 50% de los participantes que completen con éxito los cursos. Esta iniciativa, resultado de la colaboración público-privada, ha logrado generar cerca de 500 empleos en el último año y se enfoca en adaptar la formación a las necesidades del mercado laboral. Las inscripciones son limitadas y se realizarán a través de las asociaciones colaboradoras.
Impulsalicante, la Agencia Local de Desarrollo Económico y Social del Ayuntamiento de Alicante, ha presentado su memoria anual destacando 734 inserciones laborales y la creación de 138 nuevas empresas en el último año. Con un total de 9.448 usuarios atendidos, se brindó orientación laboral a 6.382 personas y se realizaron 255 actividades formativas que suman más de 5.000 horas de capacitación. La agencia gestionó un presupuesto de casi 4 millones de euros, alcanzando una ejecución superior al 80%. Este año, Impulsalicante celebra su 25 aniversario como motor de empleo y desarrollo económico local, colaborando con entidades públicas y privadas para fomentar el emprendimiento en la ciudad.
Un grupo de quince jóvenes con discapacidad intelectual se graduó en la Universitat de València tras completar un curso de formación continua orientado a su inserción laboral. Este programa, denominado UNINCLUV, busca mejorar las habilidades sociolaborales de los participantes y cuenta con el respaldo de Fundación ONCE y el Fondo Social Europeo. Durante la ceremonia, destacaron la importancia de la inclusión y el respeto en la educación superior, mientras los graduados expresaron su satisfacción y orgullo por sus logros. La Universitat reafirma su compromiso con la inclusión, atendiendo a más de 1.550 personas con discapacidad en el último año.
Castellón se convertirá en la primera provincia de España en ofrecer un ciclo semipresencial de Grado Superior en Gestión del Agua, gracias a un acuerdo entre la Conselleria de Educación y la empresa FACSA. Este programa responde a la normativa que exige que, para 2030, todo el personal involucrado en redes de abastecimiento de agua cuente con formación acreditada. El ciclo se impartirá en el IES Politècnic de Castellón y busca atraer estudiantes de toda España para abordar la escasez de matrícula en este sector. Además, se continuará colaborando con otros centros de la Comunitat Valenciana para certificar las competencias profesionales necesarias en el ámbito del agua.
Más de 4.000 personas participaron en la XXVI Maratón de Empleo y Emprendimiento de la Universidad de Alicante, consolidándose como el mayor encuentro universitario de empleo en la provincia. El evento, organizado por el vicerrectorado de Estudiantes y Empleo, contó con 118 stands de empresas y servicios universitarios, ofreciendo oportunidades laborales y orientación a los asistentes. Se realizaron actividades como entrevistas exprés y un triatlón de emprendimiento social que premió proyectos innovadores. La rectora Amparo Navarro Faure destacó la relevancia del evento para fomentar el talento joven y la empleabilidad. Para más información, visita el enlace.
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