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politicas activas

La Generalitat de Valencia inaugura el nuevo Espai Labora en Castellón para mejorar la atención a desempleados

16/07/2026@12:24:58

La Generalitat Valenciana ha inaugurado el nuevo Espai Labora en Castelló, una instalación que duplica el espacio de la anterior oficina y ha requerido una inversión de más de un millón de euros. Este centro, diseñado para ofrecer atención personalizada a las personas desempleadas, contará con más de 800 metros cuadrados y un equipo de 34 profesionales. La vicepresidenta Susana Camarero destacó que este modelo busca facilitar el acceso a servicios de orientación, formación e intermediación laboral, mejorando así las oportunidades laborales en la región. Además, se han implementado diez nuevas infraestructuras durante esta legislatura, reafirmando el compromiso de la Generalitat con políticas activas de empleo en Castellón.

Consell impulsa más de 570 empleos para jóvenes a través de Labora

La vicepresidenta y consellera de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad, Susana Camarero, ha resaltado el compromiso del Consell con el empleo juvenil al anunciar la contratación de 578 personas menores de 30 años a través del programa Labora Joven. Durante su visita a Picanya, donde se reunió con el alcalde para discutir temas de empleo y vivienda, también visitó el Bus Labora, una oficina móvil que ofrece servicios de orientación laboral y formación en municipios menos poblados. Este programa implica una inversión superior a 13,7 millones de euros y busca mejorar la empleabilidad de los jóvenes mientras se apoya el desarrollo económico local. La distribución de contratos beneficiará principalmente a Valencia, Castellón y Alicante, garantizando oportunidades laborales en toda la Comunitat Valenciana.

Labora aprueba un nuevo plan para mejorar el servicio de empleo en Valencia

El Consejo General de Labora ha aprobado un nuevo Plan Estratégico que guiará el Servicio Valenciano de Empleo y Formación en los próximos años, con el objetivo de mejorar su utilidad para trabajadores y empresas. La vicepresidenta Susana Camarero destacó la importancia del diálogo social en el desarrollo de políticas activas de empleo, asegurando que estas deben responder a las necesidades reales del mercado laboral. El plan abordará áreas clave como orientación laboral, formación y colaboración empresarial, buscando así potenciar la empleabilidad en la Comunitat Valenciana. Esta aprobación es un paso previo a su presentación oficial en las tres provincias de la región.

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Camarero denuncia la infrafinanciación de la Comunitat Valenciana en empleo y exige un reparto equitativo de fondos

Susana Camarero, vicepresidenta primera y consellera de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad, ha criticado al Gobierno central por mantener a la Comunitat Valenciana entre las autonomías peor financiadas en políticas activas de empleo. En la Conferencia Sectorial de Empleo, destacó que la región recibirá 768 euros por persona desempleada en 2026, lo que representa 218 euros menos que la media estatal y cerca de 1.200 euros menos que las comunidades mejor financiadas. Camarero exigió un reparto más justo y adaptado a las necesidades reales de la Comunidad Valenciana, subrayando la acumulación de una infrafinanciación de más de 377 millones de euros en los últimos diez años. Además, solicitó financiación extraordinaria para enfrentar el impacto del proceso de regularización de inmigrantes, que podría aumentar significativamente la demanda de servicios laborales en la región. La Generalitat busca reforzar sus políticas activas de empleo y mejorar la atención a las personas desempleadas ante nuevos desafíos laborales.

Acuerdo para distribuir 2.571 millones en políticas de empleo para 2025

El Ministerio de Trabajo y Economía Social, junto a las comunidades autónomas, ha acordado la distribución de 2.571 millones de euros para Políticas Activas de Empleo en 2025 durante la LXXXVI Conferencia Sectorial de Empleo. Esta inversión permitirá gestionar programas de empleo y formación, asegurando un marco de financiación hasta 2029. Se priorizará la formación en áreas como inteligencia artificial y negociación colectiva. La asignación se basará en criterios normativos y el cumplimiento de objetivos del Plan Anual de Fomento del Empleo Digno. Para más información, visita el enlace.