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igualdad salarial

Ayuntamiento de Valencia y EVAP se unen para promover la igualdad salarial femenina

23/02/2026@20:57:45

El Ayuntamiento de València ha firmado un convenio con la Asociación de Empresarias y Profesionales de València (EVAP) para visibilizar el trabajo de las mujeres en sectores innovadores, en el marco del Día Internacional por la Igualdad Salarial. La alcaldesa María José Catalá destacó que desde 2023 ha disminuido un 14% el paro femenino y se busca reducir la brecha salarial, que actualmente es del 15,7%. Este acuerdo también incluye la implementación del Plan Corresponsables 2025, dotado con 400.000 euros, destinado a fomentar la conciliación familiar y laboral.

Desigualdad en beneficios de innovación contra el cambio climático, según estudio

Un estudio del Instituto INGENIO (CSIC-UPV) revela que la innovación contra el cambio climático no beneficia a toda la población de manera equitativa. Los investigadores encontraron que las actividades de innovación, especialmente en tecnologías verdes, generan desigualdades salariales y de oportunidades en las regiones donde se desarrollan. Las áreas con más patentes relacionadas con sostenibilidad presentan mayores disparidades económicas. Se sugiere que las políticas públicas deben adaptarse para asegurar una distribución más justa de los beneficios de estas innovaciones. Este análisis, basado en datos de áreas metropolitanas de EE.UU., podría aplicarse a otros contextos, incluyendo Europa.

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