Susana Camarero, vicepresidenta primera y consellera de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad, ha destacado la importancia de la conciliación laboral como un medio para transformar la cultura del trabajo. Durante el acto de entrega de los 'Premios Conciliant Comunitat Valenciana', subrayó que las empresas que implementan políticas de conciliación no solo actúan con responsabilidad social, sino que también contribuyen a crear organizaciones más modernas y sostenibles. Camarero enfatizó la necesidad de políticas públicas que apoyen a familias y empresas en este ámbito, promoviendo la igualdad y el bienestar social. Los premios reconocieron a varias entidades valencianas por sus buenas prácticas en conciliación y corresponsabilidad.
La vicepresidenta primera y consellera de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad, Susana Camarero, ha destacado la importancia de la conciliación laboral como un pilar fundamental para modernizar las organizaciones. Según ella, apostar por la conciliación no solo implica una responsabilidad social, sino que también es clave para construir empresas más sostenibles y humanas. “Las empresas que apuestan por la conciliación contribuyen a transformar la cultura del trabajo”, afirmó durante su intervención.
Su declaración se produjo en el marco del Día Nacional de la Conciliación y la Corresponsabilidad, donde participó en la entrega de los primeros ‘Premios Conciliant Comunitat Valenciana’, celebrada en el Centre del Carme Cultura Contemporània. Estos galardones, impulsados por la Dirección General de Igualdad y el Instituto de las Mujeres, tienen como objetivo reconocer a las entidades y empresas valencianas que implementan medidas que facilitan la conciliación entre la vida personal, familiar y laboral.
Camarero enfatizó que la conciliación es una responsabilidad compartida entre instituciones, empresas y trabajadores. “No puede haber conciliación real sin corresponsabilidad”, subrayó. En este sentido, valoró las iniciativas de diversas organizaciones que demuestran que es posible una nueva forma de organizar el trabajo. “Cada organización que pone a las personas en el centro mejora la vida de quienes forman parte de ella; cada iniciativa que facilita el equilibrio entre lo laboral y lo personal nos acerca a una sociedad más justa e igualitaria”, añadió.
La consellera también indicó que la conciliación va más allá del ámbito laboral; se trata de una cuestión de igualdad y bienestar social. “Las sociedades más avanzadas son aquellas que entienden el progreso no solo en términos económicos, sino también en bienestar y calidad de vida”, destacó Camarero.
Desde la Generalitat, se están implementando políticas públicas diseñadas para apoyar a familias y empresas en este proceso. Camarero mencionó iniciativas como el Plan Corresponsables, que ayuda a muchas familias a equilibrar su vida laboral y familiar, así como otros programas educativos destinados a facilitar la educación gratuita para niños de 0 a 3 años.
“Si deseamos sociedades más justas, necesitamos repartir mejor el tiempo y los cuidados; si queremos sociedades más igualitarias, debemos fomentar organizaciones que reconozcan que el bienestar de las personas es parte del progreso”, afirmó Camarero al concluir su intervención.
Los ‘Premios Conciliant Comunitat Valenciana’ se dividen en tres categorías según el tamaño de las entidades. En la categoría para entidades con hasta diez trabajadoras, fue galardonada la Asociación Valenciana de Empresarios del Calzado (AVECAL), por sus innovadoras medidas en conciliación y corresponsabilidad.
En la modalidad destinada a empresas con entre 11 y 49 trabajadores se reconoció a INNOVA Ingeniería de Normalización y Organización Valenciana, S.L., por su compromiso con políticas de igualdad efectivas. Por último, en la categoría para organizaciones con 50 o más empleados, el premio fue otorgado al Grupo Sorolla Educación, destacando sus esfuerzos en implementar medidas que favorecen la conciliación dentro de grandes estructuras organizativas.
El evento también contó con la participación de Lourdes Álvarez, responsable de SoloSomos13 y especialista en organización profesional y educación familiar personalizada.
Esta primera edición reunió a un total de 39 entidades y empresas candidatas, todas ellas comprometidas con buenas prácticas en materia de conciliación, corresponsabilidad e igualdad.
Susana Camarero ha defendido que apostar por la conciliación no es solo una cuestión de responsabilidad social, sino también una forma de construir organizaciones más modernas, sostenibles y humanas. Ha subrayado que las empresas que apuestan por la conciliación contribuyen a transformar la cultura del trabajo.
Los 'Premios Conciliant Comunitat Valenciana' reconocen públicamente a las entidades y empresas valencianas que promueven medidas que facilitan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, además de fomentar la igualdad de oportunidades y modelos organizativos sostenibles e igualitarios.
Camarero ha mencionado que la conciliación es una responsabilidad compartida entre instituciones, empresas y trabajadores, afirmando que no puede haber conciliación real sin corresponsabilidad.
La Generalitat está llevando a cabo políticas públicas que acompañan a las familias y empresas en el camino hacia la conciliación, incorporando la igualdad y perspectiva de género en sus políticas públicas.
Algunas iniciativas incluyen el Plan Corresponsables, que ayuda a muchas familias a conciliar su vida laboral y familiar; la gratuidad educativa para niños de 0 a 3 años; y el fortalecimiento del tejido asociativo de mujeres.
En la modalidad de hasta diez trabajadoras ganó AVECAL; en 11 a 49 personas trabajadoras ganó INNOVA Ingeniería; y en 50 o más personas trabajadoras el premio fue para el Grupo Sorolla Educación.