La Sociedad Valenciana de Gestión Integral de los Servicios de Emergencias, liderada por Irene Rodríguez, ha anunciado una oferta de empleo público que contempla 396 nuevos puestos para fortalecer el Servicio de Bomberos Forestales y establecer un tercer turno. Esta iniciativa incluye 243 plazas para promoción interna y 153 para turno libre, buscando fomentar el ascenso dentro de la organización. Además, se implementarán bolsas de urgencia para cubrir temporalmente los nuevos puestos hasta completar las convocatorias. La propuesta también abarca un nuevo cuadrante y vacaciones que integran el tercer turno, con la intención de hacer efectiva su implantación lo antes posible.
La presidenta de la Sociedad Valenciana de Gestión Integral de los Servicios de Emergencias (SGISE), Irene Rodríguez, anunció este jueves al comité de empresa el inicio del proceso para una nueva oferta de empleo público (OPE) que contempla la creación de 396 puestos de trabajo. Esta medida tiene como objetivo reforzar el Servicio de Bomberos Forestales y avanzar en la implementación del tercer turno.
Durante una reunión con representantes sindicales, Rodríguez, acompañada por el consejero delegado de la SGISE, Alberto Martín, discutió los pasos necesarios para poner en marcha este nuevo turno. La presidenta subrayó que en 2025 ya se han realizado avances significativos hacia esta meta, incluyendo la conversión a fijo de todas las unidades de refuerzo y la aprobación de una relación de puestos que incrementa el personal en 315 trabajadores, lo que ha requerido un aumento presupuestario de 14 millones de euros.
Irene Rodríguez especificó que la OPE incluirá 243 plazas de promoción interna y 153 plazas de turno libre, lo que refuerza el compromiso por fomentar el ascenso dentro de la organización en posiciones clave y nuevas estructuras. Además, se prevé la creación de bolsas de urgencia para cubrir provisionalmente los nuevos puestos del tercer turno hasta que se completen todas las convocatorias.
“El objetivo es trabajar intensamente en las próximas semanas para hacer realidad este tercer turno tan crucial para el servicio”, afirmó Rodríguez. También se presentó a los sindicatos un plan para cuadrantes y vacaciones del próximo año, donde ya se integra este nuevo turno. “Hemos mostrado no solo nuestro compromiso con el proyecto, sino también los pasos concretos hacia su pronta implementación”, añadió.
Finalmente, se informó al comité sobre la actualización del incremento salarial del 0,5%, que se reflejará en las nóminas del mes de noviembre. Asimismo, se anunció que la retroactividad correspondiente desde el 1 de enero de 2024 será abonada en breve.
| Cifra | Descripción |
|---|---|
| 396 | Puestos de trabajo en la oferta de empleo público |
| 243 | Plazas de promoción interna |
| 153 | Plazas de turno libre |
| 315 | Aumento de personal en 2025 |
| 14 millones de euros | Incremento presupuestario para el aumento de personal |
Se ofrecen un total de 396 puestos de trabajo, que incluyen 243 plazas de promoción interna y 153 plazas de turno libre.
El objetivo es reforzar el Servicio de Bomberos Forestales e implantar un tercer turno en la organización.
Durante el año 2025, se han convertido a fijo todas las unidades de refuerzo y se ha aprobado una relación de puestos de trabajo que incrementa el personal en 315 trabajadores, con un aumento presupuestario de 14 millones de euros.
Se tramitará la puesta en marcha de bolsas de urgencia que permitirán dar cobertura provisional a todos los nuevos puestos del tercer turno.
El incremento salarial del 0,5 % se actualizará en la nómina de noviembre, y la retroactividad desde el 1 de enero de 2024 también se abonará inminentemente.