La Universidad Miguel Hernández (UMH) de Elche y Novo Nordisk han lanzado un curso de formación en gestión sanitaria responsable, beneficiando a 40 profesionales de atención primaria en la Comunidad Valenciana. Este programa, denominado "Liderazgo en Gestión Sanitaria Responsable", busca potenciar las competencias de liderazgo y gestión mediante sesiones teóricas y prácticas. Los participantes desarrollan habilidades técnicas, humanas y estratégicas, abarcando temas como sistemas de salud, liderazgo y gestión clínica. La colaboración entre UMH y Novo Nordisk refuerza el compromiso con la formación continua en el sector sanitario.
Un grupo de 40 profesionales de atención primaria ha mejorado sus habilidades en gestión sanitaria gracias al Curso de Formación Permanente Liderazgo en Gestión Sanitaria Responsable, impulsado por la Universidad Miguel Hernández de Elche (UMH) en colaboración con Novo Nordisk.
El objetivo principal del curso ha sido fomentar el desarrollo del liderazgo a través de las metodologías más avanzadas en el ámbito del Management. Durante esta formación, se buscó que los participantes contribuyeran con su talento a una visión organizativa integral, promoviendo su identificación y compromiso con la entidad. Este programa semipresencial incluyó un total de 15 sesiones formativas grupales, donde se abordaron tanto contenidos teóricos como prácticos. Las clases se llevaron a cabo en las instalaciones del campus de Sant Joan d’Alacant de la UMH y en la Universidad de Valencia.
La formación se centró en tres tipos de habilidades: técnicas, humanas y estratégicas. De este modo, los asistentes tuvieron la oportunidad de familiarizarse con herramientas específicas para su área profesional, mejorar su capacidad de cooperación en el entorno laboral y desarrollar habilidades para la resolución de problemas con una perspectiva a largo plazo.
Domingo Orozco, catedrático del Departamento de Medicina Clínica de la UMH, destacó que “en el Curso se abordan temas como los sistemas de salud, el liderazgo, la gestión compartida, la compra pública innovadora, los indicadores de gestión, el uso de tecnologías o la gestión clínica asistencial”. Orozco expresó su esperanza en que esta iniciativa sirviera como una motivación para continuar promoviendo una gestión sanitaria responsable y excelente entre los profesionales.
Silvia Meije, directora de Relaciones Institucionales y Acceso al Mercado de Novo Nordisk España, subrayó que “esta colaboración entre ambas entidades demuestra una vez más el compromiso de la compañía con el desarrollo continuo de las habilidades de liderazgo y gestión sanitaria sostenible”. Meije enfatizó la importancia de potenciar la formación a lo largo de toda la carrera profesional.
Novo Nordisk es una empresa global líder en el sector salud, fundada en 1923 y con sede en Dinamarca. Su misión es impulsar cambios significativos para abordar problemas como la diabetes y otras enfermedades crónicas graves. La compañía se distingue por ser pionera en avances científicos y por expandir el acceso a sus medicamentos. Actualmente, Novo Nordisk cuenta con aproximadamente 63.400 empleados en 80 países y comercializa productos en alrededor de 170 naciones.
| Cifra | Descripción |
|---|---|
| 40 | Profesionales de atención primaria que han potenciado sus competencias. |
| 15 | Sesiones formativas grupales del curso. |
| 1923 | Año de fundación de Novo Nordisk. |
| 63,400 | Número de empleados de Novo Nordisk en todo el mundo. |
| 80 | Número de países donde Novo Nordisk tiene presencia. |
Es un curso puesto en marcha por la Universidad Miguel Hernández de Elche (UMH) y Novo Nordisk, diseñado para potenciar las competencias de los profesionales de atención primaria en gestión sanitaria.
Un total de 40 profesionales de atención primaria han potenciado sus competencias a través del curso.
La finalidad principal del curso es favorecer el desarrollo del liderazgo basado en las tendencias y metodologías más actuales del Management.
El programa semipresencial se compone de 15 sesiones formativas grupales que abordan contenidos teóricos y prácticos relacionados con habilidades técnicas, humanas y estratégicas.
Se abordan temas como sistemas de salud, liderazgo, gestión compartida, compra pública innovadora, indicadores de gestión, uso de tecnologías y gestión clínica asistencial.
El curso es una colaboración entre la Universidad Miguel Hernández (UMH) y Novo Nordisk, con contribuciones destacadas de sus respectivos representantes.
Novo Nordisk demuestra su compromiso con el desarrollo continuo de habilidades de liderazgo y gestión sanitaria sostenible para los profesionales a lo largo de su carrera profesional.